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| Your search produced 16 results. |
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◆ビジネスレベルの英語力必須（会話・リーディング・ライティング） |
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月給280,000円〜
（年齢・経験・能力・前給与等を考慮の上決定） |
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 TOEIC
860 points or more welcomed
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Those with study abroad experience welcome / Graduate with short work experience |
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●人事経験 3年以上ある方（応相談）
●労務経験・知識を有している方が望ましい
●積極的・主体的に動き、実行力のある方
●社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方
●エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方
●Power Pointの基本操作
●TOEIC750以上が望ましい |
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月額：30万円〜
※45時間分みなし残業代含む（78,000円〜）。超過分は支給。
※試用期間中も同額 |
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| TOEIC
730 points or more welcomed
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Those with study abroad experience welcome |
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●大学院、大学卒以上
●食品商社、メーカーでの輸出入並びに営業経験（３年程度以上）
●ビジネスレベルの英語力
●基本的なPCスキル（Excel中級） |
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月給：240,000円〜
※スキル・経験を踏まえて同社規程により決定。
※給与見直し年1回（1月）
※賞与2回（2月・8月 直近実績：3.8ヶ月） |
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Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Overseas business travel |
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From here we will be recruitment staff
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英語/海外人事(採用･人事)リーダークラス
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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当企業における海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner.
【計画】 6か国（2017年8月現在） → 30か国（2020年）
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、特に人事制度・労務面においてHR Expertとして専門性を活かし、事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
日本以外の国（アジア、北米、中東、など）の人事制度作成、導入、運用に際して、各国での法律、商習慣を考慮しながら、外部人事コンサルティングパートナーを活用し、MTGの人事制度を作成、導入するため。
また、導入後は労務管理含めて各国での事業責任者のHR ビジネスパートナーとして事業の売上利益の目標達成のために、組織・人事面から支援する。 |
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【必須スキル/経験】
■海外の人事制度作成、導入、運用の経験がある人
■海外での労務経験
■ビジネス英語力（特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力）
【歓迎スキル/経験】
海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある方
ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方 |
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想定年収：650万円〜900万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 |
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Any score
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Name of job offering company：非公開
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株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
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１．採用
採用全般（中途・新卒）、戦略的採用のプランニング、採用手続き全般
２．教育/研修（人事企画）
教育/研修プログラムの企画・運営等
３．報酬・コミッション計算等
Awardの管理、コミッション計算等
４．その他人事業務 |
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・上記領域いずれかの人事経験 3年以上ある方（応相談）
・労務経験・知識を有している方が望ましい
・積極的・主体的に動き、実行力のある方
・社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方
・エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方
・Power Pointの基本操作
・TOEIC750以上が望ましいが必須とはしません |
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730 points or more
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Those with study abroad experience welcome
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英語/グローバルIT・キャリアアドバイザー(バイリンガル日本人・外国人ITエンジニア)
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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■バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング
■求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案
■求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務
■各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務
■その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） |
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【必須スキル/経験】
■営業もしくは店舗管理の経験２年以上（業界不問、個人・法人問わず）
■求職者に寄り添うホスピタリティをお持ちの方
■求人や求職者の理解をする上でのヒアリング能力や学習意欲をお持ちの方
■英語が日常会話レベル以上（読み書き、日常会話など）
※社員は当企業オンライン英会話サービスを無料で利用できるため、英語力を高めていきたい方は大歓迎です。
【歓迎スキル/経験】
■IT業界、人材業界、不動産業界、金融業界の経験
■人事経験 |
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想定年収：550万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定
※みなし残業代（月40時間分）を含み、超過分別途精算。
例）年俸600万円＝（基本給38.1万＋ 残業手当11.9万）×12
※月40時間分の残業手当含む 決算賞与 全社業績目標達成時、
全社員に一律基本給１ヶ月分支給 |
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Any score
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Foreign nationals welcome
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英語/人事リーダー(ビジネス英会話オンラインサービス)
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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■採用：インターン・新卒・中途採用の企画と実施
■広報：SNSやmeetupによる広報活動
■教育：内定者研修・新入社員研修の企画と実施
■労務：入社手続き、オリエンテーションの実施、各部署とのコミュニケーションとフォロー
■組織開発：社員のリテンションやチームワーク向上施策の企画、実施 |
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【必須】
■事業会社人事経験1年以上、又は人材紹介会社／人事コンサル／HRTech企業等での就業経験1年以上、又はエンジニア出身でキャリアチェンジ希望の方
■ITリテラシー（MSoffice全般の活用経験）
【歓迎条件】
■留学、英会話、ビジネスなどの海外経験
■IT/WEB企業での就業経験
■ベンチャー企業、成長企業での就業経験 |
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想定年収：550万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定
※みなし残業代（月40時間分）を含み、超過分別途精算。
例）年俸600万円＝（基本給38.1万＋ 残業手当11.9万）×12 |
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730 points or more
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Foreign nationals welcome
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人事/総務
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Name of job offering company：非公開
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マクベーン
１３−ユ-300975
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- 採用関連（募集要項作成、リクルートエージェンシーとの連絡、募集サイトの管理、インタビュー設定、オファーレター作成、採用状況のレポート、入社時のセミナースケジュール作成、等）
- 派遣会社との窓口責任者
- 教育（社員育成セミナー計画作成、セミナーの予約、進捗状況レポート作成）
- 評価（KPI準備、評価シートとりまとめ）
- 就業規則（改訂、三六協定、他、届出業務）
- 入社・退職・その他人事関連の手続き（リロクラブや中退共の入退会手続き含む）
- 出張時の海外旅行傷害保険発行
- オーバータイムレポート作成
- 有給休暇の消化状況報告、取得推進
- 社員のトラブル等対応
- 電話応対（社長室あて電話応対）
- 大阪支社・タヒチ・モルディブの人事に関する業務を含む |
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- 日本語＝ネイティブ、英語＝Eメールでの連絡、電話での会話
（日本語、英語どちらでもEメールや会話で業務が滞りなく推進できるレベル）
- 5年以上の人事業務経験
- ＰＣ操作力（ワード、エクセル、パワーポイント、Ｅメール）
- 外資系企業での就労経験もしくは海外への留学経験または就労経験 |
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東京都世田谷区
【最寄り駅】
東急田園都市線 三軒茶屋駅 |
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480万円 〜 600万円
・上記年収の上限はマネージャーとして採用された場合の想定年収です。
・マネージャーとして採用された場合には、残業手当は支給されません。
・アシスタントマネージャーとして採用された場合、残業代は上司（社長）の事前承認により1分単位で支給されます。
（残業は月10時間〜多くても30時間程度、その分の残業代が年収に追加されます。）
・賞与は年1〜2回、ただし業績連動の為、支給されない場合もあります。(昨年度実績０カ月） |
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英語/人事・採用・教育(外資系旅行会社)
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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人事業務全般をお一人で切り盛りして頂きます。社長の指示のもと、採用、教育、入社・退社手続、評価、他、人事に係る業務計画を立てながら実行していただく職務です。
■採用関連（募集要項作成、リクルートエージェンシーとの連絡、募集サイトの管理、インタビュー設定、オファーレター作成、採用状況のレポート、入社時のセミナースケジュール作成、等）
■派遣会社との窓口責任者
■教育（社員育成セミナー計画作成、セミナーの予約、進捗状況レポート作成）
■評価（KPI準備、評価シートとりまとめ）
■就業規則（改訂、三六協定、他、届出業務）
■入社・退職時の人事関連の手続き
■福利厚生手続き（リロクラブ/中退共など）
■出張時の海外旅行傷害保険発行
■オーバータイムレポート作成
■有給休暇の消化状況報告、取得推進
■社員のトラブル等対応
■電話応対（社長室あて電話応対）
■大阪支社・タヒチ・モルディブの人事に関する業務を含む |
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【必須スキル/経験】
■5年以上の人事実務経験
■英語：ビジネス中級レベル（読み書き必須）会話できれば尚可
（英語/日本語どちらでもEメールや会話で業務が滞りなく推進できるレベル）
■ＰＣ操作力（ワード、エクセル、パワーポイント、Ｅメール）
【歓迎スキル/経験】
■外資系企業での就労経験もしくは海外への留学経験または就労経験
■人事経験の中で、特に採用・労務管理・社保手続き・基礎労務知識ある方
■教育・就業規則レビュー経験はプラス
※マネジャー経験のない方でも人事実務の基礎がしっかりあり、これからリーダー/マネジャーを目指されたい方 |
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想定年収：480万円〜600万円
交通費：別途全額支給
残業手当：別途有り |
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860 points or more
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人事担当者 スタッフ
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Name of job offering company：非公開
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株式会社 エバーコンサルティング
13-ュ-306735
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【仕事内容】
・当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。
・まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。
【主な業務内容】
＜採用＞
・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営
・面接設定、面接実施 等
＜研修＞
・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営
・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等
＜制度設計＞
・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備
・人事評価、自己申告制度の運営 等
＜労務管理＞
・勤怠管理、給与管理
・労働環境整備、労働時間管理 等
【組織】
・所属は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。
【求める人物像】
・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る方
・自ら考え行動出来る方
・部署間を越えて様々な調整が出来る方
・人とのコミュニケーションが好きな方 |
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【必須経験・能力】
・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず）
・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方
※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。
【歓迎経験・能力】
・金融業界（証券、銀行、保険、その他）で人事経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方
・福岡勤務が可能な方 |
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年収 4,500,000 円〜9,000,000円
月給：300,000円〜545,000円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当は月30時間分、61,088円（月給300,000円の場合）〜111,000円（月給545,000円の場合）を支給
※月30時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給
※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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600 points or more
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Foreign nationals welcome / Foreign exchange students welcome / Those with study abroad experience welcome / Possible overseas work
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Legal affairs, human resources and labor, administration
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【広報・人事】会社のブランディングをおまかせ！世界9位のグローバルドローンサービス企業
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Name of job offering company：非公開
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オフィスリングシステム株式会社
１３−ユー３０１５１８
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産業用ドローンで様々なソリューションを提供しているテラドローン。ソフトウェア開発も進めながら、世界に展開しております。
CEOを始め経営陣直下でのポジションであり、より会社の経営の近い会社のコアとなる部分を感じながら仕事ができます。また、海外展開もしておりグローバルに活躍したい方大歓迎です。
●業務内容
■人事関連
・中途採用業務全般
・インターン採用業務全般・イベント企画
・各採用における要件定義
・人材会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング
■広報関連
・プレスリリース作成・配信(国内外)
・国内外のメディア開拓および既存メディアとの継続的なリレーション構築
・記者会見のマネジメント
・コーポレートWebsiteやSNSの運用 |
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●学歴不問
●第二新卒歓迎
●求める条件
・広報・人事未経験歓迎！
・高いコミュニケーション能力
・人と関わることが好きなこと
・主体性 ・チームとして、テラドローンの一員として、個々の役割を意識できる方
●歓迎条件
・ベンチャー企業での広報・人事経験者
●求める人物像
・テラグループとして、世の中を変えたいというマインドを持っている方
・チームとして、テラドローンの一員として、個々の役割を意識できる方
・混沌とした状況やうまくいかない状況にめげない方
・自ら考え、課題解決への道を見いだせる方 |
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Those with study abroad experience welcome / Graduate with short work experience
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英語/海外人事(採用･人事)リーダークラス/名古屋市中区
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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当企業における海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner.
【計画】 6か国（2017年8月現在） → 30か国（2020年）
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、特に人事制度・労務面においてHR Expertとして専門性を活かし、事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
日本以外の国（アジア、北米、中東、など）の人事制度作成、導入、運用に際して、各国での法律、商習慣を考慮しながら、外部人事コンサルティングパートナーを活用し、MTGの人事制度を作成、導入するため。
また、導入後は労務管理含めて各国での事業責任者のHR ビジネスパートナーとして事業の売上利益の目標達成のために、組織・人事面から支援する。 |
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【必須スキル/経験】
■海外の人事制度作成、導入、運用の経験がある人
■海外での労務経験
■ビジネス英語力（特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力）
【歓迎スキル/経験】
海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある方
ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方 |
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想定年収：650万円〜900万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 |
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730 points or more
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英語/HRシニアスペシャリスト(中国系デジタルエンタメ会社)
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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弊社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般をお任せします。
今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。
現在、日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集いたします。
下記の業務からまずいくつかをお任せします。
■採用戦略、リクルーティング
■人事制度構築
■企業文化の推進
■組織整備
■人件費管理（給与、賞与、給与改定等）
■労働安全衛生 |
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【必須】
■企業での人事総務業務経験5年以上
■人事制度の企画立案経験
■上記業務内容のいずれかにおける専門性をお持ちの方
■英語：ビジネスレベル
【できれば尚可】
■ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
■Web系、エンターテイメント系企業での人事総務経験 |
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730 points or more
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Foreign nationals welcome
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中国語/HRシニアスペシャリスト(中国系デジタルエンタメ会社)
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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弊社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般をお任せします。
今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。
現在、日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集いたします。
下記の業務からまずいくつかをお任せします。
■採用戦略、リクルーティング
■人事制度構築
■企業文化の推進
■組織整備
■人件費管理（給与、賞与、給与改定等）
■労働安全衛生 |
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【必須】
■企業での人事総務業務経験5年以上
■人事制度の企画立案経験
■上記業務内容のいずれかにおける専門性をお持ちの方
■中国語：ビジネスレベル
【できれば尚可】
■ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
■Web系、エンターテイメント系企業での人事総務経験 |
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Any score
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Foreign nationals welcome
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人事･採用担当/スマホゲーム・情報サイト運営会社
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。 |
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【必須】
■コミュニケーション/折衝力
■人材採用業務に携わったことがある方
【できれば尚可】
■中途採用/新卒採用業務経験者
■アソシエイトではなく主担当として採用業務に携わってきた方
■ネットベンチャーや成長企業での採用経験者 |
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想定年収:350万円〜800万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代が含まれます。
例)月給25万円の場合は、みなし残業代5万7,700円（実際の給与により異なります。）
※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します。 |
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Any score
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人事(採用担当)/名古屋市中村区
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Name of job offering company：非公開
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株式会社グローバルリーフ
13-ユ-303655
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全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。 |
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【必須】
■コミュニケーション力
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint）
【できれば尚可】
■新卒・中途採用業務の経験
■人材業界での法人営業経験
■成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方 |
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Any score
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