 |
| Your search produced 13 results. |
|
|
|
 |
|
|
|
・フォワーダー業界における業務経験3年以上
同業界での営業経験尚可
・実務での英語使用経験（目安として英語検定2級以上、TOEIC600点以上） |
|
|
|
|
|
|
|
|
年俸制450万円〜700万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年俸額の1／12を毎月支給します。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
PAGE
TOP |
|
|
|
|
|
【For non-Japanese】
･Spouse or Permanent Visa in Japan is necessary
･Japanese business level (reading, writing, speaking)
【Required skills and abilities】
・Fluent English and Japanese Speaking in both writing and speaking
・Advanced Level PC Skills: Excel (Basic understanding about Pivot-Table preferred), PowerPoint
・Proven ability to maintain confidentiality; successful past performance in dealing with confidential and sensitive issues
・Proven ability to edit and proofread documents (grammar, logic, flow, tone, and spelling) both in Japanese and English.
・Strong organizational, time-management skills with ability to multi-task and prioritize work effectively in a fast- paced working environment; maintain thoroughness and accuracy while meeting deadlines, problem solving and analytical skills
・Thorough knowledge the Employee Agreement and various policies
・Demonstrates clear, logical and concise written and verbal skills; strong interpersonal skills
・Previous management experience, or comparable HR experience
・Ability to collaborate with others to achieve common goals
【Skills and abilities recommended for job success】
・Willingness to work within constantly changing priorities in a positive and professional manner; self- motivated
・Proven ability to work independently and as a member of various teams and committees
・Advanced business level of English and Japanese writing skills |
|
|
|
|
|
|
 TOEIC
860 points or more welcomed
|
Those with study abroad experience welcome |
Legal affairs, human resources and labor, administration |
|
|
| PAGE
TOP |
|
|
|
|
|
●人事経験 3年以上ある方（応相談）
●労務経験・知識を有している方が望ましい
●積極的・主体的に動き、実行力のある方
●社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方
●エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方
●Power Pointの基本操作
●TOEIC750以上が望ましい |
|
|
|
|
|
|
|
|
月額：30万円〜
※45時間分みなし残業代含む（78,000円〜）。超過分は支給。
※試用期間中も同額 |
|
|
|
|
|
|
| TOEIC
730 points or more welcomed
|
|
Those with study abroad experience welcome |
|
|
| PAGE
TOP |
|
|
|
|
|
【必須要件】
■給与計算業務をおひとりで処理してきたご経験
■社会保険手続きをおひとりで処理してきたご経験
■下記いずれかのご経験
・アウトソーシングでのご経験3年以上
・人事でのご経験5年以上で、給与計算、年末調整の一連のチェック経験
【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方 |
|
|
|
|
|
|
|
|
年俸制 350万円〜550万円(初年度)
月次給与は年俸の12分割
■昇給年1回
■基本給25.3万円〜41.1万円
上記に加え、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給
■時間外手当(30時間分)
スーパーバイザー 78,000円〜
リーダー 61,500円〜
スタッフ 47,000円〜
■30時間を超える時間外労働は、割増賃金を追加で支給 |
|
|
|
|
|
|
| TOEIC
600 points or more welcomed
|
|
|
| PAGE
TOP |
|
|
|
|
|
|
◆ビジネスレベルの英語力必須（会話・リーディング・ライティング） |
|
|
|
|
|
|
|
|
月給280,000円〜
（年齢・経験・能力・前給与等を考慮の上決定） |
|
|
|
|
|
|
| TOEIC
860 points or more welcomed
|
|
Those with study abroad experience welcome / Graduate with short work experience |
|
|
| PAGE
TOP |
|
|
|
|
|
【求める経験】
・コンサルタントとしてのコンサルティング業務経験
・事業会社での採用の業務経験
・採用エージェント及び媒体社での採用支援の業務経験
・キャリアカウンセラー資格等あれば尚可
【求める人物像】
・ベンチャーマインドや柔軟な思考を持って業務に取り組める方
・営業マインドで業務に取り組める方 |
|
|
|
|
|
|
|
|
400万円〜600万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| PAGE
TOP |
|
|
|
|
|
●大学院、大学卒以上
●食品商社、メーカーでの輸出入並びに営業経験（３年程度以上）
●ビジネスレベルの英語力
●基本的なPCスキル（Excel中級） |
|
|
|
|
|
|
|
|
月給：240,000円〜
※スキル・経験を踏まえて同社規程により決定。
※給与見直し年1回（1月）
※賞与2回（2月・8月 直近実績：3.8ヶ月）
※試用期間中も同額 |
|
|
|
|
|
|
|
Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Overseas business travel |
|
|
| PAGE
TOP |
|
From here we will be recruitment staff
|
|
|
|
海外人事＜リーダー候補＞
|
|
|
Name of job offering company：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
本社人材開発部として海外人事業務のリーダー候補として採用いたします。
◇海外現地法人の人事管理
◇海外人事制度構築及び運用
◇海外出向者やサポート
◇海外拠点、事業本部、経理部等との調整
◇海外現地法人の会計、ビザ等の管理・調整 |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇海外人事の経験（外資系企業における人事経験者歓迎)
◇人事制度運用/人事制度構築/給与計算いずれかの経験
◇人事関連業務がご経験キャリアの中心の方
◇英語ビジネスレベル
◇日本語ネイティブ
◇年齢45歳位迄
年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：500万円−750万円
年齢・ご経験、現職年収などを考慮し決定致します。 |
|
|
|
|
|
|
|
Foreign nationals welcome / Foreign exchange students welcome / Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Work overseas / Possible overseas work / Overseas business travel
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【台湾勤務】リクルーティングアドバイザー
|
|
|
Name of job offering company：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇大卒以上
◇日本語ネイティブ
◇社会人経験2年以上の方（※ビザ取得条件のため。）
◇営業経験者歓迎、未経験でも営業素養があれば応募可能。
◇23歳から28歳まで
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【歓迎条件】
◇人材ビジネス経験者
◇マネージメント経験者
◇海外留学、海外での就業経験者 |
|
|
|
|
|
|
|
Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Work overseas / Possible overseas work / Overseas business travel / Graduate with short work experience
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【ホーチミン勤務】キャリアアドバイザー
|
|
|
Name of job offering company：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、 給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇大卒以上
◇日本語ネイティブ
◇社会人経験5年以上の方
◇営業経験者歓迎、未経験でも営業素養があれば応募可能。
◇30歳から40歳まで
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【歓迎条件】
◇人材ビジネス経験者
◇マネージメント経験者
◇海外留学、海外での就業経験者 |
|
|
|
|
|
|
|
Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Work overseas / Possible overseas work / Overseas business travel / Graduate with short work experience
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
人事/総務
|
|
|
Name of job offering company：非公開
|
マクベーン
１３−ユ-300975
|
|
|
|
|
|
|
- 採用関連（募集要項作成、リクルートエージェンシーとの連絡、募集サイトの管理、インタビュー設定、オファーレター作成、採用状況のレポート、入社時のセミナースケジュール作成、等）
- 派遣会社との窓口責任者
- 教育（社員育成セミナー計画作成、セミナーの予約、進捗状況レポート作成）
- 評価（KPI準備、評価シートとりまとめ）
- 就業規則（改訂、三六協定、他、届出業務）
- 入社・退職・その他人事関連の手続き（リロクラブや中退共の入退会手続き含む）
- 出張時の海外旅行傷害保険発行
- オーバータイムレポート作成
- 有給休暇の消化状況報告、取得推進
- 社員のトラブル等対応
- 電話応対（社長室あて電話応対）
- 大阪支社・タヒチ・モルディブの人事に関する業務を含む |
|
|
|
|
|
|
|
|
- 日本語＝ネイティブ、英語＝Eメールでの連絡、電話での会話
（日本語、英語どちらでもEメールや会話で業務が滞りなく推進できるレベル）
- 5年以上の人事業務経験
- ＰＣ操作力（ワード、エクセル、パワーポイント、Ｅメール）
- 外資系企業での就労経験もしくは海外への留学経験または就労経験 |
|
|
|
|
|
|
|
|
東京都世田谷区
【最寄り駅】
東急田園都市線 三軒茶屋駅 |
|
|
|
|
|
|
|
|
480万円 〜 600万円
・上記年収の上限はマネージャーとして採用された場合の想定年収です。
・マネージャーとして採用された場合には、残業手当は支給されません。
・アシスタントマネージャーとして採用された場合、残業代は上司（社長）の事前承認により1分単位で支給されます。
（残業は月10時間〜多くても30時間程度、その分の残業代が年収に追加されます。）
・賞与は年1〜2回、ただし業績連動の為、支給されない場合もあります。(昨年度実績０カ月） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
人事担当者 スタッフ
|
|
|
Name of job offering company：非公開
|
株式会社 エバーコンサルティング
13-ュ-306735
|
|
|
|
|
|
|
【仕事内容】
・当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。
・まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。
【主な業務内容】
＜採用＞
・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営
・面接設定、面接実施 等
＜研修＞
・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営
・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等
＜制度設計＞
・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備
・人事評価、自己申告制度の運営 等
＜労務管理＞
・勤怠管理、給与管理
・労働環境整備、労働時間管理 等
【組織】
・所属は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。
【求める人物像】
・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る方
・自ら考え行動出来る方
・部署間を越えて様々な調整が出来る方
・人とのコミュニケーションが好きな方 |
|
|
|
|
|
|
|
|
【必須経験・能力】
・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず）
・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方
※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。
【歓迎経験・能力】
・金融業界（証券、銀行、保険、その他）で人事経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方
・福岡勤務が可能な方 |
|
|
|
|
|
|
|
|
年収 4,500,000 円〜9,000,000円
月給：300,000円〜545,000円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当は月30時間分、61,088円（月給300,000円の場合）〜111,000円（月給545,000円の場合）を支給
※月30時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給
※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり |
|
|
|
|
|
|
|
600 points or more
|
|
Foreign nationals welcome / Foreign exchange students welcome / Those with study abroad experience welcome / Possible overseas work
|
|
Legal affairs, human resources and labor, administration
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【広報・人事】会社のブランディングをおまかせ！世界9位のグローバルドローンサービス企業
|
|
|
Name of job offering company：非公開
|
オフィスリングシステム株式会社
１３−ユー３０１５１８
|
|
|
|
|
|
産業用ドローンで様々なソリューションを提供しているテラドローン。ソフトウェア開発も進めながら、世界に展開しております。
CEOを始め経営陣直下でのポジションであり、より会社の経営の近い会社のコアとなる部分を感じながら仕事ができます。また、海外展開もしておりグローバルに活躍したい方大歓迎です。
●業務内容
■人事関連
・中途採用業務全般
・インターン採用業務全般・イベント企画
・各採用における要件定義
・人材会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング
■広報関連
・プレスリリース作成・配信(国内外)
・国内外のメディア開拓および既存メディアとの継続的なリレーション構築
・記者会見のマネジメント
・コーポレートWebsiteやSNSの運用 |
|
|
|
|
|
|
|
|
●学歴不問
●第二新卒歓迎
●求める条件
・広報・人事未経験歓迎！
・高いコミュニケーション能力
・人と関わることが好きなこと
・主体性 ・チームとして、テラドローンの一員として、個々の役割を意識できる方
●歓迎条件
・ベンチャー企業での広報・人事経験者
●求める人物像
・テラグループとして、世の中を変えたいというマインドを持っている方
・チームとして、テラドローンの一員として、個々の役割を意識できる方
・混沌とした状況やうまくいかない状況にめげない方
・自ら考え、課題解決への道を見いだせる方 |
|
|
|
|
|
|
|
Those with study abroad experience welcome / Graduate with short work experience
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
|
|
|
 |
| Register here to take advantage of our free
services! |
|
