 |
|
|
 |
＜English Native＞社長秘書/英文事務
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
フィンテック企業グループでの社長秘書兼英文事務全般を募集します。
経営陣を含む、営業メンバーのサポート、カスタマーサポートをお任せします。
◇海外事務（書類整備のためのメールでのコンタクト）
◇海外取引先とのアポイント調整/取引担当者との各種交渉
◇海外向けにSNS等を使ったRP担当者
◇アポイントメント・スケジュール管理など社長秘書業務全般など
☆社長が関与している広報・採用業務にも関わって頂きます。
☆現在はコロナの影響のため、「在宅勤務」からスタートして頂きます。
ワークライフバランスを徹底追及していることが最大の特徴です。20代・30代の社員が中心で、周りには女性スタッフもいますので働きやすい環境です。
結婚・出産等で勤務時間に制限が生じても大丈夫です。グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、在宅でも仕事が可能になっています。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
【応募要件】
◇秘書/営業事務経験がある方
◇英語ネイティブクラス
◇日本語ビジネスレベル以上
◇日本在住の方
◇大卒以上
◇転職回数2回まで
◇年齢27歳まで（女性が活躍できる職場です）
【歓迎要件】
◇英文事務経験のある方（メールのみ・対面口頭は不要）
【求める人物像】
◇今までできなかったことができるようになる成長意欲のある方
◇自分で決めた行動計画を実行できる方
◇会社の成長を通じて自身の成長を感じたい方
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：360万円 - 420万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎
|
|
|
|
PAGE TOP |
|
外資系企業＜人事総務＞Human Capital Generalist 英語ビジネスレベル
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
主に給与計算と労務管理、社会保険手続き全般を担当いただきます。
◇ビジネスレベルの英語力
上司とのやり取りは英語となり、その他、韓国、台湾オフィスとの連絡、システムの画面も英語となります。
◇日本の人事業務、特に給与支払いと社会保険関連の経験が5年以上ある方
社員からの、給与その他社会保険等の手続きに関する問い合わせに対応いただくため、人事業務に関する専門性が必要となります。
◇人事システムの利用経験がある方
ADPというシステムを利用していますが、同システム以外でも人事システム（主に給与計算）を使ったことがある方であれば対応可能です。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇人事業務、特に給与支払いと社会保険関連の経験が5年以上ある方
◇人事システムの利用経験がある方
◇日本語ネイティブレベル
◇英語ビジネスレベル
◇年齢45 歳迄
※外国籍の方は、就労可能な在留資格を保有している方の応募をお待ちしております。
※転職回数の多い方の応募はご遠慮ください。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
海外営業（管理職候補）＜大手食品グループ専門商社＞
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
|
|
|
|
|
|
|
海外営業として、海外からの穀物・農産物・水産物・畜産物およびそれらの加工品を仕入れ・販売をご担当いただきます。具体的には以下のような業務となります。
・各種食品の海外からの輸入（仕入れ）
・販売先のニーズに合わせた企画提案、商材・商品の開発、加工、代金回収
・新たな仕入先、販売先の新規開拓、取引締結時の交渉・調整
そのほか、管理職として営業チームのKPI管理、営業戦略の立案、部下の育成・指導などもお任せいたします。プレイングマネージャーとして自ら陣頭に立ちながら、営業チームを牽引していただくことを期待しています。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
・食品もしくは食材関連における営業経験が15年以上ある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・英語力（目安としてTOEIC500以上）がある方 |
|
|
|
|
|
|
600点以上
|
|
留学経験者歓迎 / 海外出張あり
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【未経験採用】ITインフラエンジニア＜英語力歓迎＞
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
大手SIer、大手企業の情報システム部門を主に、さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。同社チームでクライアントのプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
また、クライアントに提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
未経験、既卒・第二新卒歓迎です。
【応募要件】
◇大卒以上（情報系専門学校・短大卒も可能）
◇年齢21歳〜28歳
【歓迎要件/求める人物像】
◇ITに興味があり、今後技術を身に付けていきたい方
◇顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
◇自ら考え、行動していきたい・マネジメントスキルや問題発見出来る方
◇解決スキルを身につけたい方
◇ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方（グローバルに活躍するチャンスがあります）
※在留資格申請が必要な方は、(1)情報系の大卒(2)日本在住の方(3)日本語ビジネスレベル(4)英語ビジネスレベルの方の応募をお待ちしております。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
関東、中部、関西勤務です。
※プロジェクトにより配属が決まります。
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収330万円〜
想定月給20万円〜
待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
◇経験等を考慮し入社前に提示します。
◇賞与年2回 |
|
|
|
|
|
|
|
第二新卒
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
同社が運営する子供向け英会話教室にて、ネイティブスピーカーのインストラクターとして、子ども達にレッスン指導していただきます。
◇3歳-14歳の子ども達が対象
◇「楽しく遊ぶ、楽しく学ぶ」がコンセプト
■教科書を使うスタイルではありますが、様々なアクティビティを通して、英語を楽しんでもらうティーチングスタイルです。
■英語で工作（クラフト）をしたり、サイエンス（科学）やマス（算数）について 学んだり、全員で外遊びに行くこともあります。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇大卒以上
◇英語が母国語であり、英語圏の教育を受けてこられた方
アメリカ・カナダ・イギリス・ヨーロッパ・オーストラリアなどで長期に渡り教育を受けられてきた方が対象となります。
◇現在、日本在住の方
◇在留資格(就労)をお持ちの方
◇21歳〜40歳
年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【歓迎要件】
◇講師経験・教務経験ある方優遇
◇保育経験ある方歓迎 |
|
|
|
|
|
|
|
|
北海道から九州まで全国約300教室
希望勤務地での選考となりますが、各エリアでの募集状況によりお応えできない場合もございます。
北海道 青森県 宮城県 茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 福井県 長野県 静岡県 愛知県 三重県
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 岡山県 広島県 山口県 福岡県 宮崎県 鹿児島県 |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【English Native Instructor】
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
【Role & Responsiblities】
Engaging children using English in a variety of settings.
Creating exciting and fun, purposeful lesson plans, leading activities/classes and providing support to other staff when they lead activities/classes.
Working as a team and communicating to ensure the best possible experience for children, each and every day.
Supporting school management for smooth operation of the school and facilities.
Meeting and greeting fellow staff, sharing goals for the day, providing support and advice for each other as needed.
【What makes us Special】
☆Freedom & Creativity: Teachers can use our framework of lessons, or use their creativity to develop their own personalized and unique approach to teaching.
☆Teamwork: Support and be supported, every step of the way.
☆Professional Growth: Our passion for education extends to our staff as well, with support in learning Japanese, continued training and workshops.
☆Responsibility: We trust our teachers to be involved and dedicated to promoting our business, taking ownership of their own successes.
☆Bring Out the Kid in You: We emphasize fun in the classroom! |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇No required experience
◇English native speaker from English-speaking countries(Mother tongue/first language)
◇University degree holder
◇Currently living in Japan
◇Holder of working Visa in Japan
◇Age 21〜40
年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
Working Location About 300 classrooms throughout Japan.
(Tokyo,Kanagawa,Chiba,Saitama etc Hokkaido〜Kagoshima)
We will ask you where you would like to work during your interview. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Contract Employee
（1-year renewable contract, 3 months trial period） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Starting salary is 250,000Yen/Month |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
スマホアドバイザー ＜Web面接のみ＞＜国籍不問＞
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
|
|
|
|
|
|
|
◆スマホアドバイザー
・来店フォロー
→機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明
・スマホ教室
→操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営
・関連サービスの紹介・契約
→サービスの訴求・契約手続
・購入サポート
→購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案
・修理受付
・解約受付
など |
|
|
|
|
|
|
|
|
・販売、接客の経験がある方歓迎
・外国籍の方は、日本国内で就労するための在留資格（就労資格）を応募時点で半年以上有効な在留カードを保有していることが必須
・ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 |
|
|
|
|
|
|
|
|
全国
※自宅から公共交通機関で通える範囲でご案内します。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
販売契約社員（6ヶ月更新、ただし初回のみ2〜7ヶ月の間で変動、試用期間なし）
※正社員登用制度有 |
|
|
|
|
|
|
|
|
月給制：240,000円〜
※上記は勤務地が東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城に限る。 |
|
|
|
|
|
|
|
問わない
|
|
外国人歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 第二新卒
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
同社役員の秘書業務をご本人様の希望と適正、経験で配置させていただきます。
・スケジュール管理
・アポイント調整 ※原則、外出の同行はございません。
・会議準備、調整
・電話、来客応対
・名刺管理
・慶弔関連
・出張手配（国内、海外）
・会食手配 ※原則、同行はございません。
・礼状作成
・贈答品手配
・資料作成補助
・その他
※役員毎に中心となる業務が異なります。ご本人様の希望と適正、経験で配置させていただきます。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
◇秘書経験3年以上の経験をお持ちの方
◇日本語ネイティブ
◇英語ビジネスレベル
◇秘書検定準１級以上をお持ちの方
◇日本在住の方
◇年齢25歳−50歳迄
※外国籍の方は、就労可能な在留資格を保有している方の応募をお待ちしております。
※転職回数の多い方の応募はご遠慮ください。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収 : 400万円- 580万円
前職給与、経験を考慮して決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
|
|
|
|
|
|
|
■法務担当として能力・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・契約審査作成
・M&A対応
・知的財産管理・戦略
・紛争対応
・契約書原本管理
・コンプライアンス（グローバルを含む） |
|
|
|
|
|
|
|
|
・大卒以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・法務経験（企業・法律事務所での企業法務）3年以上
・契約交渉を行った経験 |
|
|
|
|
|
|
|
730点以上
|
|
留学経験者歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
|
|
|
|
|
|
|
グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。
また、各事業が緊急事態の時には、現場に入りこみハンズオンでの支援も行っていただきます。
(1)全社戦略立案
(2)各社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー
(3)経営数値管理
(4)M&A
(5)この他全社的課題の解決 |
|
|
|
|
|
|
|
|
・大学卒業以上
・戦略立案に携わった事業をハンズオンで推進したご経験、もしくは、事業責任者や経営者としてのご経験
・ビジネスレベルの英語力ある方歓迎 |
|
|
|
|
|
|
|
730点以上
|
|
留学経験者歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
国内PR戦略立案実行+海外PR推進【東証一部上場】
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
|
|
|
|
|
|
|
コーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。
国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。
・PR戦略策定
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・プレスイベントの企画立案および運営
※いずれも国内・海外 |
|
|
|
|
|
|
|
|
・大学卒業以上
・PR会社または事業会社での国内およびグローバル広報（PR）実務経験1年以上
具体的には以下全ての業務経験が必須です。
- 広報PR戦略の策定
- プレスリリース、企画書など各種報道用資料の作成
- ターゲット媒体、アプローチすべきメディアの分析とリスト作成
- リストアップしたメディアへのプロモート
・日本語でのプレスリリース等の文章作成経験
・読み書きおよび文章チェック可能なレベルの英語力（TOEIC 800点相当目安） |
|
|
|
|
|
|
|
|
東京都千代田区麹町 ※原則週2日在宅勤務
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口から徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口から徒歩6分 |
|
|
|
|
|
|
|
860点以上
|
|
留学経験者歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社 文化放送キャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309190
|
|
|
|
|
|
|
担当する取締役1名の秘書業務および管掌部門（約80名）のアシスタント業務全般を担当します。
・スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整、SlackやFacebook Messenger、Gmailなどさまざまなサービスを利用）
・来客対応、会議セッティング（Zoom、Hangouts Meet、Webexなどのテレビ会議システムを利用）
・国内外出張に関する各種手配、調整
・経費精算などの事務処理
・各種資料の作成（PowerPoint、Googleスライドを利用。アニメーション・ノート・図表も使用）
・慶弔、各種贈答品手配
・その他役員のサポート業務および庶務業務（ランチ手配、デスククリーンなど）
＊上記のような事務的な役員秘書業務を始めとして、幅広く担当していただきます。
▼部門アシスタント業務
・事業部内調整業務（1on1Mtgの調整、部会の取り仕切りなど）
・事業部内総務関連業務（各種学会への出張対応など）
・入退社対応（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト含む）
・業務委託先契約、各種購買管理
＊他部門や事業部内メンバーと協業して業務に当たっていただきます。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
・大学卒業以上
・部門アシスタントやグループセクレタリー経験（3年以上）
・基本的なPCスキル、ビジネスマナー
・同時並行的に業務を担当しても、冷静に物事に対処することができる
・業務に対するスピード感
・主体的に働く能力、セルフスターターであること
・IT企業、または設立年数が浅い企業での就業経験
・英語力（会話レベル） |
|
|
|
|
|
|
|
|
月給：360,000円〜
・基本給：261,000円〜
・固定残業手当：99,000円〜（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
想定年収：500〜700万円
賞与：年2回（1月/7月）
昇格：年1回（6月） |
|
|
|
|
|
|
|
留学経験者歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
社長秘書 英文事務＜残業なし/在宅勤務可/女性活躍＞
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
フィンテック企業グループでの社長秘書兼英文事務全般を募集します。
経営陣を含む、営業メンバーのサポート、カスタマーサポートをお任せします。
◇海外事務（書類整備のためのメールでのコンタクト）
◇海外取引先とのアポイント調整/取引担当者との各種交渉
◇海外向けにSNS等を使ったRP担当者
◇アポイントメント・スケジュール管理など社長秘書業務全般など
☆社長が関与している広報・採用業務にも関わって頂きます。
☆現在はコロナの影響のため、「在宅勤務」からスタートして頂きます。
ワークライフバランスを徹底追及していることが最大の特徴です。20代・30代の社員が中心で、周りには女性スタッフもいますので働きやすい環境です。
結婚・出産等で勤務時間に制限が生じても大丈夫です。グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、在宅でも仕事が可能になっています。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
【応募要件】
◇営業事務経験がある方
◇表計算/文書作成などのPCスキルをお持ちの方
◇長期間の1社就労を前提にしている方
◇大卒以上
◇年齢20代後半から30歳前半まで（女性が活躍できる職場です）
【歓迎要件】
◇英文事務経験のある方（メールのみ・対面口頭は不要）
【求める人物像】
◇今までできなかったことができるようになる成長意欲のある方
◇自分で決めた行動計画を実行できる方
◇会社の成長を通じて自身の成長を感じたい方
※転職回数の多い方の応募はご遠慮ください。
※外国籍の方も応募可能ですが、(1)就労可能な在留資格を保有の方(2)日本語ネイティブクラスの方の応募をお待ちしております。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：360万円 - 420万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外出張あり / 第二新卒
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
コンサルタント候補＜知識経験不問＞グローバル顧客/英語力歓迎
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
【仕事内容】
・データマネジメント＆ガバナンスの企画立案
・データアーキテクチャ設計
・データ設計
・データガバナンス規約策定
＜コンサルティングスタイル＞
方法論をベースに、お客様のプロジェクトに参画し、考え方を解説しながら支援していくスタイルです。
データ設計や成果物（設計書＝データモデル、データ項目定義書〔データの意味等が記載〕）の作成なども請け負って実施することもあります。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
【応募資格】
ポテンシャル採用、ITの知識経験不問
◇年齢29歳まで
（30〜34歳は要ITエンジニア経験）
◇グローバル顧客も多いため、英語力ある方歓迎です。
※外国籍の方は、上記条件に加えて(1)日本在住の方(2)大卒以上(4)日本語ビジネスレベルの方の応募を待ちしております。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【求める人物像】
◇高い業務分析スキル/ノウハウを「弊社で身につけ活躍したいとお考えの方」、
◇人とコミュニケーションすることが苦にならない方、自ら積極的に他者と話すことができる方
◇前向きな姿勢を持ち、新しい知識の習得に積極的かつ実直に取り組める方
◇物事を論理的に捉え、自分なりの問題意識を持って、その解決法を考えることが好きな方。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
400万円 - 600万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。
◇昇給 年1回
◇賞与 年1回 |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 第二新卒
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
国際投資に関わるブティック型ファーム業務をご担当頂きます。
顧客は、長期投資を前提にしています。証券会社のように販売手数料を目当てに回転売買を繰り返したり、焼畑農業のように新規顧客を追いかけたりはしません。顧客のパートナーとして、長期的な投資収益の向上を支援する立場です。
顧客と長期的にWin-Winの関係を築くことができるプライベートバンク業務に賛同してくれる方を募集しています
次世代を担うプロフェショナルを目指す方の応募を心からお待ちしております。
◇反響のあった富裕層顧客に対するコンサルティング業務（資産運用の提案・ポートフォリオの相談）
◇海外の著名ヘッジファンドにダイレクトに投資する為のアドバイザリーの提供
◇長期的な資産運用の支援
☆反響営業となりますので、従来の新規開拓の外回りはありません。
☆既存顧客からのお問合せ対応で、新規テレアポ等はありません。
☆入社後、OJTにより専門知識やコンサル手法のキャッチアップを行います。
☆勤務地：東京都千代田区（テレワークになる可能性があります） |
|
|
|
|
|
|
|
|
【応募要件】
◇証券会社でのリテール営業経験3年以上
◇日本語ネイティブ又はネイティブクラス
◇大卒以上
◇年齢20代後半から30歳前半まで
【歓迎要件】
◇各種証券関連の資格保有者（証券外務員一種、証券アナリスト等）
◇英語力がある方歓迎
◇長期間の1社就労を前提にしている方
※外国籍の方も応募可能ですが、日本語ネイティブクラスの方の応募をお待ちしております。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：360万円 - 1000万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外で働く / 海外で働く可能性あり / 海外出張あり
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
＜シンガポール＞成長ベンチャー企業【海外拠点責任者候補】
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
海外事業展開に向けて、シンガポール拠点における事業責任者(候補)として採用いたします。
事業拡大のために必要な施策を立案し、メンバーと共に実行する役割を担っていただきます。
【仕事内容】シンガポール責任者(候補)
◇シンガポールに進出している日系企業、シンガポール現地企業などへの販路拡大
◇マーケティング、新規開拓営業
◇カスタマーサクセスのチーム作り
◇新規人材の採用とマネージメント 他
インド、アメリカ、シンガポール、日本など様々な国籍のメンバーで構成されており、事業拡大の進捗状況を見ながらチームの拡大も進めていきます。
採用後は東京本社で勤務していただき、業務経験を通じて、同社のプロダクトやサービスを十分に理解した上で、パフォーマンスに応じてシンガポール拠点への配属が決定いたします。
＜働く環境 / 企業の特徴＞
新しい価値を生み出すための創造力を日々培っていくため、スタッフひとりひとりがリラックスして最高のパフォーマンスを発揮できるような空間を提供しています。
20代の若手が多く、明るく元気のある職場です！チームで動くことも多いため、常に会話の絶えない職場です。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
【応募要件】
◇新規事業の立ち上げ経験
◇外国籍の社員との協働経験（3年以上）
◇日本語ネイティブ
◇英語ビジネスレベル
◇年齢45歳まで
【歓迎要件】
◇アジアでのビジネス経験
◇チームマネジメント経験
年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
入社後はまずは東京本社での勤務となります。
東京本社での業務経験、パフォーマンスに応じて海外拠点へ配属となる予定です。
シンガポール配属確約のポジションではございません。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：600万円 - 1200万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外で働く / 海外で働く可能性あり / 海外出張あり
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
経営者・専任社員１名の体制で、メルマガから民放テレビCMまですべてを実施してきました。
外部ブレインと協力しながら、上流工程から下流工程まで、幅広い裁量と責任を担えるのが魅力です。
予算についても、直接、経営陣に提案・交渉できます。
◇新規事業であるスマートフォンアプリ（グローバル、コンシューマー向け)のマーケティング責任者
◇社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策の実行
◇メディアプラン・制作物ディレクション等全般（リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作） |
|
|
|
|
|
|
|
|
チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、ベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方歓迎です。
【応募要件】
◇アプリ・マーケティングの経験3年程度
◇日本語ネイティブ
◇大卒以上
◇年齢20代後半から30歳前半まで
【歓迎要件】
◇英語力ある方歓迎/優先
◇仮想通貨に関心があれば尚可
◇ポイントメディア・ＥＣの運営経験尚可
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：600万円 - 1000万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外で働く / 海外で働く可能性あり / 海外出張あり
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【グローバルアプリ】海外マーケティング責任者＜English Native＞
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
経営者・専任社員１名の体制で、メルマガから民放テレビCMまですべてを実施してきました。
外部ブレインと協力しながら、上流工程から下流工程まで、幅広い裁量と責任を担えるのが魅力です。
予算についても、直接、経営陣に提案・交渉できます。
◇新規事業であるスマートフォンアプリ（グローバル、コンシューマー向け)のマーケティング責任者
◇社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策の実行
◇メディアプラン・制作物ディレクション等全般（リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作）
◇英語圏のマーケティング |
|
|
|
|
|
|
|
|
チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、ベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方歓迎です。
【応募要件】
◇アプリ・マーケティングの経験3年程度
◇英語ネイティブ（アメリカ英語）
◇日本語ビジネスレベル以上（JLPT-N1）
◇大卒以上
◇年齢20代後半から30歳前半まで
【歓迎要件】
◇仮想通貨に関心があれば尚可
◇ポイントメディア・ＥＣの運営経験尚可
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：600万円 - 1000万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外で働く / 海外で働く可能性あり / 海外出張あり
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
求人会社名：非公開
|
株式会社グロービッシュ・キャリア
13-ユ-305826
|
|
|
|
|
|
|
富裕層を対象としたオフライン・オンラインのマーケティング業務全般をお任せいたします。
◇社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策の実行
◇メディアプラン・制作物ディレクション等全般
（リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作）
☆経営者・専任社員１名の体制で、メルマガから民放テレビCMまですべてを実施してきました。外部ブレインと協力しながら、上流工程から下流工程まで、幅広い裁量と責任を担えるのが魅力です。
☆予算についても、直接、経営陣に提案・交渉できます。
☆富裕層マーケティングの専門知識が身に付きます。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、ベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方歓迎です。
【応募要件】
◇リード獲得型のオンラインマーケティングの経験（BtoB、投資用不動産等）の経験3年程度
◇ＲＯＡＳ改善実績のある方
◇長期間の1社就労を前提にしている方
◇日本語ネイティブ又はネイティブクラス
◇大卒以上
◇年齢20代から30歳前半まで
※転職回数の多い方の応募はご遠慮ください。
※外国籍の方も応募可能ですが、日本語ネイティブクラスの方の応募をお待ちしております。
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|
|
|
|
|
|
|
|
想定年収：600万円 - 1000万円
前職給与、経験に応じて決定いたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
外国人歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外で働く / 海外で働く可能性あり / 海外出張あり
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
【正社員】スキル重視！半導体購買経験・中国語を活かそう
|
|
|
求人会社名：非公開
|
パーソルテンプスタッフ株式会社
13-ユ-010486
|
|
|
|
|
|
|
半導体部品の購買のご経験がある方
EDI/EPPシステムの経験者歓迎
日本語・中国語ネイティブレベル |
|
|
|
|
|
|
|
留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎
|
|
|
|
| PAGE TOP |
|
|
|
| The Japan Times本紙でも、当サイトに掲載されていない求人広告がご覧いただけます。 |
 定期購読申込はこちら
The
Japan Times ONLINEはこちら
|
 |
|
|
|
|
 |
| 会員登録をすると、希望条件の保存、企業への応募、応募履歴の管理などが行え、便利です。 |
 メルマガ購読・解除
|
|
