Japan Times Jobs(ジャパンタイムズ ジョブズ) 会員規約

第1条 (ジャパンタイムズ ジョブズ)
「ジャパンタイムズ ジョブズ」とは、株式会社文化放送キャリアパートナーズ(以下、「文化放送キャリアパートナーズ」といいます)が提供するインターネット上の就職情報提供およびそれに付随するサービスのことをいいます。

第2条 (会員)
1.ジャパンタイムズ ジョブズ会員(以下「会員」といいます)は、ジャパンタイムズ ジョブズに会員個人を特定できる氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス等の情報(以下「個人情報」といいます)を登録し、文化放送キャリアパートナーズがこれを承認した者をいいます。登録および承認後、会員はジャパンタイムズ ジョブズにおいて提供されるサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。
2.会員は会員サービスとして、志望業種、志望職種、所持している資格等の項目(以下「就職活動情報」といいます)を登録することができます。
3.会員はジャパンタイムズ ジョブズに登録した時点で本規約のすべてについて承諾したものとみなされます。

第3条 (会員サービスの提供)
1. 文化放送キャリアパートナーズは会員への事前通知の有無にかかわらず、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2. 文化放送キャリアパートナーズは1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービスの長期的に中断もしくは終了することができます。

第4条 (会員の禁止事項)
1.会員は、ジャパンタイムズジョブズにおいて以下の行為をしないものとします。
(1)意図的に虚偽の個人情報を登録する行為
(2)他人の財産、名誉、信用、プライバシー、著作権、商標権等を侵害する行為
(3)個人、団体を誹謗中傷する行為
(4)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(5)営利を目的とした情報提供等の行為
(6)その他、文化放送キャリアパートナーズが不適切と判断した行為
2. 文化放送キャリアパートナーズはジャパンタイムズ ジョブズの利用により会員又は他の第三者が被った損害に対し、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。

第5条 (会員の登録抹消)
文化放送キャリアパートナーズは会員が本規約に違反したと判断した場合は会員に事前に通知することなく、その会員に対する会員サービスを一時中断、もしくは会員登録を抹消することができます。

第6条 (会員個人情報の取り扱い)
1. 文化放送キャリアパートナーズへの個人情報の提供は任意です。
2. 文化放送キャリアパートナーズは、登録いただいた個人情報を、就職活動の情報提供および就職準備に役立つ情報の提供に利用いたします。また、各種のアンケート調査お願いすることがあります。
3. 文化放送キャリアパートナーズは、個人情報の登録、データベースの運用等のために情報を外部委託(預託)することがあります。
4.個人情報の開示、訂正、苦情に関する問い合わせは、問い合わせメールにご連絡ください。

(会員個人情報の管理)
文化放送キャリアパートナーズは、個人情報の管理には万全を期し、本人の同意なく第三者に提供しないものとします。ただし、以下の場合を除きます。
(1)会員が自らの意思によりジャパンタイムズ ジョブズ上のエントリー機能を用いて、特定の企業にエントリーした場合(エントリー機能を使うと、エントリー先の当該企業にジャパンタイムズ ジョブに登録している、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校情報などの個人情報が提供されます。提供された個人情報は当該企業において当該企業の規程に則って管理されます。ただし、当社と当該企業との間の契約で、提供された個人情報は採用活動のためにのみ利用することを定めています。
(2)会員がジャパンタイムズ ジョブズ上に登録した内容により、期せずして本人が特定されてしまった場合
(3)法令に基づく場合
(4)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
(5)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
(6)国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

第7条 (企業からの情報配信)
文化放送キャリアパートナーズは個人情報・就職活動情報を元に会員に対して、個別の企業が提供する採用に関する情報を配信することができるものとします。

第8条 (会員発信情報の利用)
文化放送キャリアパートナーズは会員がジャパンタイムズ ジョブズにおいて発信された意見や情報の内容ついて、会員の個人情報が特定できないよう加工した上で、会員の事前の承諾なく弊社が編集発行する情報媒体に転載することができます。この場合、転載した内容の著作権は全て弊社に帰属するものとし、会員は著作人格権を行使しないことに同意するものとします。

第9条 (退会)
会員は、いつでも自由にジャパンタイムズ ジョブズから退会することができます。

第10条 (本規約の変更)
文化放送キャリアパートナーズは、会員の了承を得ることなく、本規約を随時変更することができ、会員には以後変更後の利用規約が適用されるものとします。変更内容についてはジャパンタイムズ ジョブズ上に発効の1週間前に掲載し、掲載後1週間が経過した時点で有効とします。ただし、第6条に定める利用目的及び第三者提供に関する事項に変更が生じた場合には、本人に通知し、同意を得るものとします。尚、規約を不服とする場合は第9条が定める方法で会員本人が登録情報の抹消を行うものとします。

第11条 (スカウト)
「スカウト」とは、求人企業または人材紹介会社が、会員がジャパンタイムズジョブズ画面上で登録した個人情報等を含むレジュメ情報(以下、「レジュメ」といいます。)のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等の当社の指定する非公開の情報以外を閲覧し、当該会員が、求人企業の求人条件に該当すると判断した場合に送られる、求人情報を記載したスカウトを受けられる標準サービスです。また、ジャパンタイムズ ジョブズ参画企業向けサービスにおいて、会員のレジュメのうち個人が特定できる情報を含まない情報を、ジャパンタイムズ ジョブズ参画企業およびその他の第三者が閲覧できるようになります。スカウトは以下のサービスを含みます。
(1)スカウトメール
求人企業または人材紹介会社が、レジュメのうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等の当社の指定する非公開の情報以外を閲覧でき、求人企業または人材紹介会社が当該会員に紹介できると判断した求人情報を、会員に送付するサービスをいいます。当社の指定する非公開の情報欄以外の欄に、会員が登録した情報により、求人企業または人材紹介会社に会員が個人として特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
(2)スカウト返信サービス
会員がスカウトメールを受け取り、そこで紹介された求人情報に応募する場合、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等個人を特定できる情報を含んだレジュメを、スカウトメールを発信した求人企業または人材紹介会社に送付できるサービスをいいます。
(3)レジュメ公開ブロック機能
ジャパンタイムズ ジョブズの会員専用ページ上で、会員が特に指定すれば、当該指定求人企業に対してそのレジュメの一切を非公開にできる機能をいいます。ただし、ブロック指定できる求人企業一覧が、常に最新かつすべての求人企業を網羅していることを保証いたしません。また、会員は、ブロック機能を使用したとしても、ブロック指定した求人企業の状況が常に変わり得るもの(当該求人企業の組織再編等を含みますがこれに限られません。)であり、会員がブロック指定した時点とは異なる状況に変化する可能性のあることを理解の上、ブロック機能を利用することとします。
上記サービスを利用されない場合は退会の手続きを行って下さい。
【退会方法について】
My Menuの「会員情報変更」より退会のお手続きをお願いします。

 

付則
・この規約は2003年12月1日に規約更新しました。
更新箇所
・ サービス提供者
  株式会社ジャパンタイムズエンターテイメント→株式会社文化放送キャリアパートナーズおよび株式会社ジャパンタイムズ

・この規約は2015年10月19日に規約更新しました。
更新箇所
・第11条 (スカウト)

・この規約は2016年06月6日に規約更新しました。
更新箇所
・第6条 (会員個人情報の管理)第1項、第8条、第10条を修正しました。

・この規約は2016年08月01日に規約更新しました。
更新箇所
・第11条 (スカウト)

Japan Times Jobs Member Rules

Article 1. (Japan Times Jobs)
Japan Times Jobs means an Internet employment information provision and incidental service provided by Bunkahoso Career Partners Co., Ltd (hereinafter " Bunkahoso Career Partners ").

Article 2. (Members)
1. Japan Times Jobs Members (hereinafter "Members") mean persons who have registered names, addresses, telephone numbers, e-mail addresses and other information (hereinafter "Individual Information") with Japan Times Jobs and have been approved by Bunkahoso Career Partners. After registration and approval, Members can use the service offered by Japan Times Jobs (hereinafter "Member Service").
2. Members can register preferred business and position, qualification, etc. (hereinafter called "Employment Information") as part of the Member Service.
3. Members shall be deemed to have agreed to these rules in the entirety at the time of registration with Japan Times Jobs.

Article 3. (Provision of Member Service)
1. Bunkahoso Career Partners may, with or without prior notice to Members, change or temporarily suspend Member Service.
2. Bunkahoso Career Partners, with one month's notice to Members, suspend or terminate Member Service for the long term

Article 4. (Prohibitions)
1. Members shall refrain from the following acts in Japan Times Jobs.
(1) Intentional registration of false Individual Information
(2) Infringement on others' properties, honor, credit privacy, copyright, trademark right, etc.
(3) Defamation of individuals or organizations
(4) Any act or likely act against laws, or public order or morality
(5) Provision of information for profit
(6) Any act which Bunkahoso Career Partners thinks improper
2. Bunkahoso Career Partners shall have no responsibility for any damage suffered by a Member or any third party and no obligation to pay damages in any way.

Article 5. (Revocation of Registration)
Bunkahoso Career Partners may temporarily suspend Member Service or revoke Member registration without prior notice to the Member, if the Member is considered to have violated these rules.

Article 6. (Treatment of Individual Information)
1. Individual Information shall be voluntarily provided to Bunkahoso Career Partners
2. Bunkahoso Career Partners shall use the registered Individual Information for providing information for job seeking activities and information useful for job seeking. The company may request response to various questionnaires.
3. Bunkahoso Career Partners may commission others to keep (deposit) information for registration of Individual Information, database operation, etc.
4.Please inform an inquiry email of disclosure, a correction of the personal information, the inquiry about the complaint.

(Management of Personal Information of the Members)
Bunkahoso Career Partners shall take appropriate measures to manage personal information of the members and shall not provide any personal information of the members to the third party without the consents of the said persons, except in any of the following cases.
(1)If a Member intentionally makes an entry with a particular firm by using The Japan Times Jobs entry function, which provides the particular firm with the Member’s personal information registered on The Japan Times Jobs, including their name, address, phone number, email address and school information. The provided personal information is subject to be under management of the particular firm in accordance with the particular firm’s regulations. Contracts between The Japan Times Ltd. and the particular firm stipulate that the provided personal information should be used solely for the particular firm’s recruiting activities.
(2) If a Member is identified unexpectedly due to the information registered in Japan Times Jobs.
(3) When it is ordained by law.
(4) When it is required to protect the life, body or property of the said person and when it is difficult to obtain the consent of the said person.
(5) When it is especially required to improve the public health or to promote the healthy growth of children and when it is difficult to obtain the consent of the said person.
(6) When it is required to cooperate for the national institution or local public authorities or their trustees to accomplish their purposes and when it could affect the completion of the relevant business by obtaining the consent of the said person.

Article 7. (Information from Firm)
Bunkahoso Career Partners may transmit information concerning recruitment provided by individual firms to Members on the basis of Individual Information and Employment Information.

Article 8. (Use of Member Information)
Bunkahoso Career Partners may reprint the opinion or information provided to The Japan Times Jobs by Members in certain information media edited and issued by The Japan Times Ltd. without prior approval of Members, with digital processing on the provided information so that the reprint does not identify particular Members. In this case, the copyright of the reprint shall vest in The Japan Times Ltd. and Members agree not to execute their moral rights.

Article 9. (Withdrawal)
A Member may freely withdraw from Japan Times Jobs at any time.

Article 10. (Change of Rules)
Bunkahoso Career Partners may from time to time revise these rules without the approval of Members, to whom the revised usage rules shall be applied thereafter. The proposed revision will be posted on The Japan Times Jobs website one week before the date when the proposed revision is to take effect, and the proposed revision will take effect one week after the first posting. Yet, if the proposed revision is to change the terms regarding the use of personal information, and regarding disclosure of personal information to a third party, which is defined in Article 6, the consent of the said Members are required. If a Member wishes not to accept the Articles, the Member needs to delete registered personal in the manner stipulated in Article 9.

Article 11. (Scout)
“Scout” is an optional service for a member to receive recruiting invitations with job descriptions sent from a recruiting company in case a recruiting company finds a specific member as a qualified applicant for a job, after a recruiting company or a headhunting company views a member’s resume information posted by the member on The Japan Times Jobs website, including personal information, but excluding the non-disclosing information specified by Bunkahoso Career Partners such as the name, name pronunciation, address, phone number, e-mail address and birth date. The “yes” setting in the registration process by a member to receive the Scout service will allow The Japan Times Jobs corporate member companies and other third parties to view a member’s resume profiles excluding information that can be used to identify the member. Scout includes the following services.
(1) Scout Mail
The service allows a recruiting company or a headhunting company to view a member’s resume profiles, excluding the non-disclosing information specified by Bunkahoso Career Partners such as the name, name pronunciation, address, phone number, e-mail address and birth date. The service also allows a recruiting company or a headhunting company to send a recruiting invitation to a member in case a recruiting company or a headhunting company finds a specific member as a qualified applicant for a job. Bunkahoso Career Partners shall carry no liability whatsoever even in the case in which a member is identified by a recruiting company or a headhunting company with the information registered by the member not designated as non-disclosing information specified by Bunkahoso Career Partners.
(2) Scout Reply Service
The service allows a member, who receives a Scout mail from a recruiting company or a headhunting company, to reply to the sender with resume profiles including information that can be used to identify the member such as the name, name pronunciation, address, phone number, e-mail address and the birth date.
(3) Resume Disclosure Block Function
This is a selective non-disclosure function for a member ’s resume profiles on the registered-members-only pages on The Japan Times Jobs that which allows a member to opt not to disclose all of their resume profiles to specifically designated recruiting companies. The function, however, does not guarantee to provide members with the up-to-date list of blockable recruiting companies, and does not guarantee to cover all the companies seeking to hire with the list. Also, members should be aware, in using the block function, that situations and conditions of the recruiting company specifically designated as a block company could change (including, but not limited to, corporate reorganization of the recruiting company), and that situations and conditions of the recruiting company specifically designated as a block company may change from those when blocked.

Supplemental Provision
These rules shall be effective from December 1, 2003.
(Updating part)
service provided by The Japan Times Entertainment→Bunkahoso Career Partners Co., Ltd (hereinafter " Bunkahoso Career Partners ")

These rules shall be effective from October 19, 2015.
(Updating part)
Article 11 (Scout)

These rules shall be effective from June 06, 2016.
(Updating part)
Article 6 (Management of Personal Information of the Members) Article 8 Article 10