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エグゼクティブ 年収        
仕事内容

営業本部に配属となり、パイナップル、アボカド、パパイヤ、メロン等同社のバナナ以外の製品の国内量販店向け営業活動と、海外産地からの仕入管理業務、担当商品やブランドの商品管理まで担当を頂きます。

応募資格
●大学院、大学卒以上
●食品商社、メーカーでの輸出入並びに営業経験(3年程度以上)
●ビジネスレベルの英語力
●基本的なPCスキル(Excel中級)
勤務地

東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館17階

【最寄駅】
都営大江戸線/西新宿5丁目駅

給与
月給:240,000円〜
※スキル・経験を踏まえて同社規程により決定。
※給与見直し年1回(1月)
※賞与2回(2月・8月 直近実績:3.8ヶ月)
特徴留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外出張あり
仕事内容

医療法人での人事労務全般をお任せ致します。

−給与計算
−勤怠集計
−労働契約管理
−各種社会保険手続き

応募資格
人事労務関連経験者
勤務地

東京都足立区
※五反野駅より徒歩7〜8分

給与
月給20万円〜
※経験・能力を考慮

中国語繁体字(台湾)/採用担当(台湾人の応募者対応) 紹介
仕事内容
コンシューマー・モバイルゲームをはじめとした翻訳・ローカライズ・言語テスト案件にアサインする人材の採用をお任せいたします。
語学力を活かして様々な国の方とお話ができるポジションです。
【具体的な業務内容】
■求人管理
■応募者管理
■面接のアテンド
■採用後のリソースプールの管理
※台湾人の応募者が多いため、中国語繁体字(台湾)がネイティブレベルの方を求めております。
応募資格
【必須】
■中国語繁体字(台湾):ネイティブレベル
■日本での就業経験がある方
■明るく接しやすい態度で人と関われる方
■日本での接客経験(アルバイトを含む)
【あれば尚可】
■人事経験者
■マネジメント経験者(店長経験等)
■ゲーム業界での経験者
■英語、韓国語等のマルチリンガルの方
※台湾人の方、大歓迎です!
※外国籍の方は日本語ビジネスレベル(JLPT N1)
勤務地
東京都新宿区
給与
想定年収:250万円〜400万円
TOEICスコア 問わない
特徴 外国人歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎

人事担当者 スタッフ 紹介 NEW
仕事内容
【仕事内容】
・当社において、人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます。
・まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。

【主な業務内容】
<採用>
・採用業務全般(新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態)の企画、運営
・面接設定、面接実施 等
<研修>
・各種研修(新人研修、階層別研修、スキル研修等)の企画、運営
・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等
<制度設計>
・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備
・人事評価、自己申告制度の運営 等
<労務管理>
・勤怠管理、給与管理
・労働環境整備、労働時間管理 等

【組織】
・所属は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。

【求める人物像】
・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る方
・自ら考え行動出来る方
・部署間を越えて様々な調整が出来る方
・人とのコミュニケーションが好きな方
応募資格
【必須経験・能力】
・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方(業界問わず)
・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方
※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。

【歓迎経験・能力】
・金融業界(証券、銀行、保険、その他)で人事経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方
・福岡勤務が可能な方
勤務地
東京都世田谷区
福岡県福岡市博多区
給与
年収 4,500,000 円〜9,000,000円

月給:300,000円〜545,000円(固定時間外手当含む)
※固定時間外手当は月30時間分、61,088円(月給300,000円の場合)〜111,000円(月給545,000円の場合)を支給
※月30時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給
※業績により賞与を年2回(6月、12月)支給(上記想定年収に含む)
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
TOEICスコア 600点以上
特徴 外国人歓迎 / 留学生歓迎 / 留学経験者歓迎 / 海外で働く可能性あり
エグゼクティブ 法務・人事労務・組織

採用・育成リーダー候補(企画立案・推進) 紹介
仕事内容
■【新卒採用】
□新卒採用企画・実行
・採用人員計画、人材要件の設定、個別企画立案実行(インターンシップ、媒体、大学訪問、説明会など)
・選考企画(選考プロセスの設計、マネジメント)、選考
・戦略およびKPIの経営へのレポート
■【中途採用】
□中途採用企画・実行
・エージェントマネジメント、新規採用施策の企画・実行
・ダイレクト手法など、外部ベンダー活用企画・実行
・選考企画(選考プロセス改善、進捗マネジメント)、選考
・戦略およびKPIの経営へのレポート
■【研修・育成企画】推進(業務のうち3割)
全社横断の研修育成体系の構築、個別企画の立案と運用など、会社と個人の成長をベースから支える役割です。
研修・育成企画を課題の整理から体系化、運用・企画評価を組み立てていくことができます。変化の激しいビジネス領域で、いかに早く新卒や中途社員の立ち上がりを支援し戦力化していくかは重要テーマです。
また組織課題を明確にして、育成面からビジネスへタイムリーに貢献していくことが今以上に求められる中、そうした構築力のある方と求めています。
□生産性UPのための業務改善企画・実行(ご志向と経験に応じて)
・採用基盤の整備
・BPO化のための業務整理、効率化企画
※その他、成長領域であるデジタルマーケティングにおいて着実に業績を伸ばす当社の人事部が果たす役割は大きく、採用・育成にとどまらない人事キャリアを提供することが可能です。
応募資格
【必須】
以下(1)〜(3)いずれかのご経験
(1)事業会社における採用または育成経験計3年〜5年以上
(2)採用コンサル、人事コンサルまたはRPOなどでの採用・育成コンサルティング、業務委託、常駐経験3年以上
(3)人材エージェントにおける営業経験3年以上
※自社または受託での採用・育成企画業務経験、人材エージェント経験の方は、「顧客の課題解決に向き合った経験」を重視します。
【あれば尚可】
■マネジメント経験 ・労務、組織開発、人事制度構築運用経験
■人事制度設計・運用 
※ご希望と適性に応じて制度設計、コミュニケーション設計運用などにも参画いただけます。
■後輩、人事経験の少ないチームメンバーのフォロー、育成
勤務地
東京都港区
給与
想定年収:450万円〜650万円
■基本給25.8万円〜32.0万円
■残業の有無:有 (月平均20〜30時間)
※およその見込み時間です。詳細は選考時、または処遇面談時にご確認ください。
■固定残業代の支給:有
・月30時間相当分の固定残業代として、月5.3万円(年収400.8万円)〜月45時間相当分の固定残業代として、月11.2万円(年収650.0万円)
※メンバーの場合月給に含んで支給
・固定残業時間を超えた分の割増賃金:有
TOEICスコア 問わない

【広報・人事】会社のブランディングをおまかせ!世界9位のグローバルドローンサービス企業 紹介 NEW
仕事内容
産業用ドローンで様々なソリューションを提供しているテラドローン。ソフトウェア開発も進めながら、世界に展開しております。

CEOを始め経営陣直下でのポジションであり、より会社の経営の近い会社のコアとなる部分を感じながら仕事ができます。また、海外展開もしておりグローバルに活躍したい方大歓迎です。

●業務内容

■人事関連
・中途採用業務全般
・インターン採用業務全般・イベント企画
・各採用における要件定義
・人材会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング

■広報関連
・プレスリリース作成・配信(国内外)
・国内外のメディア開拓および既存メディアとの継続的なリレーション構築
・記者会見のマネジメント
・コーポレートWebsiteやSNSの運用
応募資格
●学歴不問
●第二新卒歓迎
●求める条件
・広報・人事未経験歓迎!
・高いコミュニケーション能力
・人と関わることが好きなこと
・主体性 ・チームとして、テラドローンの一員として、個々の役割を意識できる方

●歓迎条件
・ベンチャー企業での広報・人事経験者

●求める人物像
・テラグループとして、世の中を変えたいというマインドを持っている方
・チームとして、テラドローンの一員として、個々の役割を意識できる方
・混沌とした状況やうまくいかない状況にめげない方
・自ら考え、課題解決への道を見いだせる方
勤務地
東京
給与
ご経験・能力に応じて決定
特徴 留学経験者歓迎 / 第二新卒

英語/海外人事(採用・人事)リーダークラス/名古屋市中区 紹介
仕事内容
海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner
【計画】 6か国(2017年8月現在) → 30か国(2020年)
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、特に人事制度・労務面においてHR Expertとして専門性を活かし、事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
日本以外の国(アジア、北米、中東、など)の人事制度作成、導入、運用に際して、各国での法律、商習慣を考慮しながら、外部人事コンサルティングパートナーを活用し、人事制度を作成、導入するため。
また、導入後は労務管理含めて各国での事業責任者のHR ビジネスパートナーとして事業の売上利益の目標達成のために、組織・人事面から支援する。
応募資格
【必須スキル/経験】
■海外の人事制度作成、導入、運用の経験がある
■海外での労務経験
■ビジネス英語力(特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力)
【歓迎スキル/経験】
■海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある方
■ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方
勤務地
愛知県名古屋市中村区
給与
想定年収:650万円〜900万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
TOEICスコア 730点以上

英語/海外人事(採用・人事)/名古屋市中区 紹介
仕事内容
海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner 
【計画】 6か国(2017年8月現在) → 30か国(2020年)
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、現地法人の事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
■国内・国外採用業務
■組織活性
■制度導入/教育
応募資格
【必須スキル/経験】
■企業内での海外人事経験、もしくは、グローバル展開している人事コンサルティング会社(含む人材エージェント)で人事支援関連プロジェクトを経験している方
■ビジネス英語力(特に会話)
【歓迎スキル/経験】
英語以外の言語での会話ができる方
勤務地
愛知県名古屋市中村区
給与
想定年収:380万円〜530万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
TOEICスコア 730点以上

人事企画・制度運用担当/福岡市博多区 紹介
仕事内容
社員が能力を最大限を発揮するための人事関連制度の企画・運用や改善提案などをメインに行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事情報/システム管理、運用
・人事フローの改善提案 
・制度関連(就業規則及び各種規定類管理)
・評価/報酬制度の運用 など
■評価制度の運用 
・評価入力システム(自社システム)の準備やスケジュールの調整 
・被評価者への事前ガイダンス対応、システム使用方法のアナウンス 
・評価結果の集計、分析/評価結果の活用 
※弊社は、Performance Review(パフォーマンス評価) / Co-work Review(360度評価)の定量・定性での多面的な評価を行っています。
■報酬制度の運用  
・人事情報の管理、運用  
・評価に基づく昇進・昇格等の報酬調整  
・該当グレードの調整対応
その他、風土・組織改革の為の人事制度改善提案や、人事フローの再構築なども行っていただきます。
適正状況により、人材開発・各種教育研修の企画・実施、給与・社会保険手続き関連、労務対応なども関連部署と協同することもございます。
応募資格
【必須】
■人事領域での業務経験(給与計算、総務・労務関連処理など)2年以上
【あれば尚可】
■インハウスでの人事企画・制度運用経験
■1000人規模前後の会社での人事業務経験
■人事制度管理システムの導入、改善提案経験
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:400万円〜(経験により応相談)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務  
年俸400万円の場合、業務手当64,000円を支給
※業務手当含む(超過分は別途支給)
※別途インセンティブ年2回支給(1月・7月)

人事総務マネジャー/福岡市博多区 紹介
仕事内容
ビジョン推進のために、社員が能力を最大限に発揮できるよう人事総務チームのマネジメントをお願いします。
(人事総務と給与労務が管掌範囲となります)
プレイングマネジャーとして、人事関連業務(評価・制度の企画/運用・労務・給料・勤怠など)について、幅広く業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
■人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/評価/安全衛生)
■給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
■システム関連(人事システムの管理、運用)
■制度関連(就業規則及び各種規定類管理/人事制度企画・運用)
■社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理)等
■人事総務/給与労務メンバーのマネジメント
応募資格
【必須】
■人事関連業務経験
■人事総務/労務組織でのマネジメント経験
【あれば尚可】
■社会保険労務士もしくは衛生管理者
■人事管理システム/給与計算システムなどの導入経験、業務フロー改善提案経験
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:400万円〜(経験により応相談)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務  
年俸400万円の場合、業務手当64,000円を支給
※業務手当含む(超過分は別途支給)
※別途インセンティブ年2回支給(1月・7月)
TOEICスコア 問わない

韓国語/採用リクルーティング企画(中途採用担当) 紹介
仕事内容
中途採用の担当者として、募集開始から入社までの一連の業務を担当いただきます。
当社は、AIやFintechなど新規事業への投資を積極的に行っており、また既存事業の更なる成長のために中途採用に重きをおいています。
担当いただく部署は選考の過程で経験や希望を考慮しながら相談させていただきたいと思っておりますが、具体的には下記のような業務をお任せします。
■採用ポジションの理解、募集戦略の企画⇒担当部門の採用ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討し、JDの作成とどうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行
■入社後フォロー⇒
入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
■オペレーション改善⇒
ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
■自社イベント運営⇒
自社開催イベント(LINE Developer Day等)の企画・運営サポート
応募資格
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■人材業界で中途採用に携わった経験3年以上
■インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
■ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
■WEBサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験
【あれば尚可】
■大量採用(年間300人程度)企業での勤務経験
■韓国語(メール、エージェント・候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験)
勤務地
東京都新宿区
給与
想定年収:400万円〜650万円
TOEICスコア 問わない

英語/HRシニアスペシャリスト(中国系デジタルエンタメ会社) 紹介
仕事内容
弊社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般をお任せします。
今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。
現在、日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集いたします。
下記の業務からまずいくつかをお任せします。
■採用戦略、リクルーティング
■人事制度構築
■企業文化の推進
■組織整備
■人件費管理(給与、賞与、給与改定等)
■労働安全衛生
応募資格
【必須】
■企業での人事総務業務経験5年以上
■人事制度の企画立案経験
■上記業務内容のいずれかにおける専門性をお持ちの方
■英語:ビジネスレベル
【できれば尚可】
■ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
■Web系、エンターテイメント系企業での人事総務経験
勤務地
東京都港区
給与
想定年収:600万円〜900万円
TOEICスコア 730点以上
特徴 外国人歓迎

中国語/HRシニアスペシャリスト(中国系デジタルエンタメ会社) 紹介
仕事内容
弊社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般をお任せします。
今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。
現在、日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集いたします。
下記の業務からまずいくつかをお任せします。
■採用戦略、リクルーティング
■人事制度構築
■企業文化の推進
■組織整備
■人件費管理(給与、賞与、給与改定等)
■労働安全衛生
応募資格
【必須】
■企業での人事総務業務経験5年以上
■人事制度の企画立案経験
■上記業務内容のいずれかにおける専門性をお持ちの方
■中国語:ビジネスレベル
【できれば尚可】
■ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
■Web系、エンターテイメント系企業での人事総務経験
勤務地
東京都港区
給与
想定年収:600万円〜900万円
TOEICスコア 問わない
特徴 外国人歓迎

人事総務 紹介 NEW
仕事内容
人事総務業務全般
・給与計算および源泉徴収事務(計算業務は外部に委託しているため、必要なデータの取りまとめと計算が合っているかの確認などが主な内容です)
・支払調書作成、社員住民税手続き
・採用業務(募集、採用面接手配、入社手続き 等)
・総務業務(会議室確保、備品発注及び管理 等)
・社内規定整理
・庶務業務等
応募資格
専門卒以上
人事総務業務5年以上
転職回数2回まで
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
給与
年俸制400万円から500万円まで
裁量労働手当が年俸のほかに年俸の14%あり
(管理職で採用になった場合は手当てはありません。)
TOEICスコア 問わない
エグゼクティブ 人事・教育

人事(採用担当) 紹介
仕事内容
全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。
応募資格
【必須】
■コミュニケーション/折衝力
■人材採用業務に携わったことがある方
【できれば尚可】
■中途採用/新卒採用業務経験者
■アソシエイトではなく主担当として採用業務に携わってきた方
■ネットベンチャーや成長企業での採用経験者
勤務地
東京都港区
給与
年収350万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

給与計算・人事労務担当(韓国系オンラインゲーム会社) 紹介
仕事内容
オンラインゲーム会社のHR TeamでのStaff要員として給与計算、労務業務全般をアシストいただきます。
<具体的には>
■月次給与計算
■Incentive支給
■社会保険業務全般
■労務問題対応
■年末調整業務
■予算策定
■人事制度運営
■従業員管理
応募資格
【必須】
給与計算、労務業務を1~2年経験済みの方
■エクセル・ワード・パワーポイントを一般レベルで使用できるレベル
■社会保険全般に関する知識
■給与処理に関する知識
■労働契約に関する知識
勤務地
東京都港区
給与
年収350万円〜500万円
TOEICスコア 問わない

[人事総務] 未経験応募可能!男女歓迎! 紹介
仕事内容
◇人事業務全般(社員の勤怠管理、給与データ管理、交通費管理等)
◇総務業務全般(来客受付対応、電話対応、請求書作成、備品管理等)
応募資格
◇男性・女性問わず
◇年齢22歳〜33歳まで
◇1年以上の社会人経験のある方
◇Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
東京都渋谷区
給与
想定年収 250万円-300万円

人事(採用担当) 紹介
仕事内容
全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。
応募資格
【必須】
■コミュニケーション力
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【できれば尚可】
■新卒・中途採用業務の経験
■人材業界での法人営業経験
■成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方
勤務地
愛知県名古屋市
給与
想定年収:300万円〜600万円
TOEICスコア 問わない

英語/採用リクルーティング企画(新卒採用担当) 紹介
仕事内容
サービス・事業拡大に伴い、新卒採用担当者を増強いたします。
当社のサービスや事業、文化を理解した上で企画、営業、開発、デザインなど他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
具体的には…
■採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する。
■イベント企画・運営
⇒各種就職イベントや自社説明会等の企画・運営、及び社内外の制作陣とツールの検討や制作の際のディレクション等、幅広い企画業務を担当いただきます。
■インターンシップ企画・運用
⇒社内のエンジニア、デザイナー、プランナーと一緒にインターンシップの企画や運営を担当いただきます。
■大学学校訪問
⇒主に理系大学や学会、シンポジウム、コミュニティ等、大学教授や学生とのリレーション形成を行います。
■内定者フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
■オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
応募資格
【必須】
■新卒採用経験1年以上
■IT業界での経験1年以上
■インターネット業界に関するサービスやビジネスに興味のある方
■英語力(TOEIC700点程度:メール文章作成・対面でのコミュニケーション中心)
【あれば尚可】
■海外キャリアフォーラム参加者
■エンジニア新卒採用経験者
■スマートフォンアプリ、ウェブサービス等の開発経験
■ソーシャルメディアの運用経験
■データ分析経験(ExcelであればVLOOKUP関数やピボットを活用したデータ分析経験)
勤務地
東京都新宿区
給与
想定年収:400万円〜650万円
TOEICスコア 730点以上
特徴 外国人歓迎 / 留学経験者歓迎

英語/採用リクルーティング企画(中途採用担当) 紹介 NEW
仕事内容
ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。
担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
そのため、これまでに十分中途採用をご経験されている方にフィットするポジションとなります。
具体的には…
■採用ポジション策定
⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成
■採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
■クロージング
⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施
■入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチー ムとの連携
■オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
■自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート
※全雇用形態の採用を担当します
応募資格
【必須】
■インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
■IT業界での経験2年以上
■英語力(TOEIC700点程度:メール文章作成・対面でのコミュニケーション中心)
■データ分析経験(ExcelであればVLOOKUP関数やピボットを活用したデータ分析経験)
【あれば尚可】
■ソーシャルメディアの運用経験
■ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
■大量採用(年間300人程度)企業での勤務経験
勤務地
東京都新宿区
給与
想定年収:400万円〜700万円
TOEICスコア 730点以上
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