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エグゼクティブ 年収        
仕事内容

医療法人での人事労務全般をお任せ致します。

−給与計算
−勤怠集計
−労働契約管理
−各種社会保険手続き

応募資格
人事労務関連経験者
勤務地

東京都足立区
※五反野駅より徒歩7〜8分

給与
月給20万円〜
※経験・能力を考慮
仕事内容

営業本部に配属となり、パイナップル、アボカド、パパイヤ、メロン等同社のバナナ以外の製品の国内量販店向け営業活動と、海外産地からの仕入管理業務、担当商品やブランドの商品管理まで担当を頂きます。

応募資格
●大学院、大学卒以上
●食品商社、メーカーでの輸出入並びに営業経験(3年程度以上)
●ビジネスレベルの英語力
●基本的なPCスキル(Excel中級)
勤務地

東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館17階

【最寄駅】
都営大江戸線/西新宿5丁目駅

給与
月給:240,000円〜
※スキル・経験を踏まえて同社規程により決定。
※給与見直し年1回(1月)
※賞与2回(2月・8月 直近実績:3.8ヶ月)
特徴留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外出張あり

リクルーター(中途採用)/福岡市博多区 紹介
仕事内容
会社としての規模も大きくはなりましたが、グローバルトップレベルの企業を目指し、日々挑戦しています。
次のステージを登りきるためにも、意志やオーナーシップ・情熱をもった仲間を募集します。
本ポジションは、そんな次ステージのプロフェッショナル人材を国内・世界中から採用強化をする為の増員募集です。
【具体的な業務内容】
■採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、JD作成
■採用戦略立案・実行(採用PR施策含む)
■プロセス進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
■自社イベント企画・運営サポート
■その他アサインプロジェクトの推進 
※全雇用形態の採用を担当します(情況により担当業務をアサインします)
<将来的に適性をみてアサインされる可能性があります>
・各種教育・研修企画設計・運用など
応募資格
【必須】
■求人媒体、人材紹介会社などでの営業・マーケティング経験2年以上
【あれば尚可】
以下の要件をひとつでも満たす方はマッチングが高いです。
■大規模採用経験(年間200名以上)
■正社員採用だけでなく、契約社員・アルバイトなどでの採用の経験
■英語力(日常会話レベル以上)
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:300万円〜500万円
(経験により応相談、インセンティブ年2回支給(1月・7月)含む)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務 
年俸300万円の場合、業務手当48,000円を支給
※業務手当超過分は別途支給
TOEICスコア 問わない

採用マネジャー(候補)/福岡市博多区 紹介
仕事内容
まずは業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。
近い将来に、お任せする組織は5名〜ほどのメンバー構成となる予定です。
マネジメントについては、適正、ポテンシャルある方であれば経験は問いません(1から勉強していただけます)採用層は正社員層のキャリア採用〜契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐にわたり、事業部門・管理部門など多種多様なポジションの採用をハンドリングして頂きます。
■短期および中長期採用戦略立案・実行(採用PR施策含む)
■予算・予実管理(四半期毎の施策ROI分析)
■各社内・社外ステークホルダーとの調整および対応
■戦略的人材採用(シニア層)&コンフィデンシャル案件のハンドリング
■メンバーマネジメント(プレイングマネジャーとして小規模グループを想定):全体業務設計・管理/目標設計・管理/育成/評価・レビュー(半期に1回)
<将来的に適性をみてアサインされる可能性があります>
・育成・研修企画の設計・運用(戦略的育成計画に必要とされる研修設計・運用を行っていただきます)
・その他、人事企画業務
応募資格
【必須】
■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験5年以上(リクルーターとしてシニアレベル以上:シニア層のソーシング、採用施策立案、母集団形成〜クロージングまでの設計・実行経験必須)
【あれば尚可】
以下の要件をひとつでも満たす方はマッチングが高いです。
■大規模採用経験/RPO経験
■中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
■正社員採用だけでなく、契約社員・アルバイトなどでの採用の経験
■英語力(日常会話レベル以上)
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:500万円〜800万円(想定インセンティブ/年2回含む)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務(管理職登用後は職務手当を支給) 
年俸500万円の場合、業務手当80,000円を支給
※業務手当含む(超過分は別途支給)
TOEICスコア 問わない

英語/海外人事(採用・人事)リーダークラス/名古屋市中区 紹介
仕事内容
海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner
【計画】 6か国(2017年8月現在) → 30か国(2020年)
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、特に人事制度・労務面においてHR Expertとして専門性を活かし、事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
日本以外の国(アジア、北米、中東、など)の人事制度作成、導入、運用に際して、各国での法律、商習慣を考慮しながら、外部人事コンサルティングパートナーを活用し、人事制度を作成、導入するため。
また、導入後は労務管理含めて各国での事業責任者のHR ビジネスパートナーとして事業の売上利益の目標達成のために、組織・人事面から支援する。
応募資格
【必須スキル/経験】
■海外の人事制度作成、導入、運用の経験がある
■海外での労務経験
■ビジネス英語力(特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力)
【歓迎スキル/経験】
■海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある方
■ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方
勤務地
愛知県名古屋市中村区
給与
想定年収:650万円〜900万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
TOEICスコア 730点以上

英語/海外人事(採用・人事)/名古屋市中区 紹介
仕事内容
海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner 
【計画】 6か国(2017年8月現在) → 30か国(2020年)
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、現地法人の事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
■国内・国外採用業務
■組織活性
■制度導入/教育
応募資格
【必須スキル/経験】
■企業内での海外人事経験、もしくは、グローバル展開している人事コンサルティング会社(含む人材エージェント)で人事支援関連プロジェクトを経験している方
■ビジネス英語力(特に会話)
【歓迎スキル/経験】
英語以外の言語での会話ができる方
勤務地
愛知県名古屋市中村区
給与
想定年収:380万円〜530万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
TOEICスコア 730点以上

人事企画・制度運用担当/福岡市博多区 紹介
仕事内容
社員が能力を最大限を発揮するための人事関連制度の企画・運用や改善提案などをメインに行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事情報/システム管理、運用
・人事フローの改善提案 
・制度関連(就業規則及び各種規定類管理)
・評価/報酬制度の運用 など
■評価制度の運用 
・評価入力システム(自社システム)の準備やスケジュールの調整 
・被評価者への事前ガイダンス対応、システム使用方法のアナウンス 
・評価結果の集計、分析/評価結果の活用 
※弊社は、Performance Review(パフォーマンス評価) / Co-work Review(360度評価)の定量・定性での多面的な評価を行っています。
■報酬制度の運用  
・人事情報の管理、運用  
・評価に基づく昇進・昇格等の報酬調整  
・該当グレードの調整対応
その他、風土・組織改革の為の人事制度改善提案や、人事フローの再構築なども行っていただきます。
適正状況により、人材開発・各種教育研修の企画・実施、給与・社会保険手続き関連、労務対応なども関連部署と協同することもございます。
応募資格
【必須】
■人事領域での業務経験(給与計算、総務・労務関連処理など)2年以上
【あれば尚可】
■インハウスでの人事企画・制度運用経験
■1000人規模前後の会社での人事業務経験
■人事制度管理システムの導入、改善提案経験
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:400万円〜(経験により応相談)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務  
年俸400万円の場合、業務手当64,000円を支給
※業務手当含む(超過分は別途支給)
※別途インセンティブ年2回支給(1月・7月)

人事総務マネジャー/福岡市博多区 紹介
仕事内容
ビジョン推進のために、社員が能力を最大限に発揮できるよう人事総務チームのマネジメントをお願いします。
(人事総務と給与労務が管掌範囲となります)
プレイングマネジャーとして、人事関連業務(評価・制度の企画/運用・労務・給料・勤怠など)について、幅広く業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
■人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/評価/安全衛生)
■給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
■システム関連(人事システムの管理、運用)
■制度関連(就業規則及び各種規定類管理/人事制度企画・運用)
■社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理)等
■人事総務/給与労務メンバーのマネジメント
応募資格
【必須】
■人事関連業務経験
■人事総務/労務組織でのマネジメント経験
【あれば尚可】
■社会保険労務士もしくは衛生管理者
■人事管理システム/給与計算システムなどの導入経験、業務フロー改善提案経験
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:400万円〜(経験により応相談)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務  
年俸400万円の場合、業務手当64,000円を支給
※業務手当含む(超過分は別途支給)
※別途インセンティブ年2回支給(1月・7月)
TOEICスコア 問わない

韓国語/採用リクルーティング企画(中途採用担当) 紹介
仕事内容
中途採用の担当者として、募集開始から入社までの一連の業務を担当いただきます。
当社は、AIやFintechなど新規事業への投資を積極的に行っており、また既存事業の更なる成長のために中途採用に重きをおいています。
担当いただく部署は選考の過程で経験や希望を考慮しながら相談させていただきたいと思っておりますが、具体的には下記のような業務をお任せします。
■採用ポジションの理解、募集戦略の企画⇒担当部門の採用ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討し、JDの作成とどうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行
■入社後フォロー⇒
入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
■オペレーション改善⇒
ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
■自社イベント運営⇒
自社開催イベント(LINE Developer Day等)の企画・運営サポート
応募資格
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■人材業界で中途採用に携わった経験3年以上
■インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
■ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
■WEBサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験
【あれば尚可】
■大量採用(年間300人程度)企業での勤務経験
■韓国語(メール、エージェント・候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験)
勤務地
東京都新宿区
給与
想定年収:400万円〜650万円
TOEICスコア 問わない

英語/HRシニアスペシャリスト(中国系デジタルエンタメ会社) 紹介
仕事内容
弊社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般をお任せします。
今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。
現在、日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集いたします。
下記の業務からまずいくつかをお任せします。
■採用戦略、リクルーティング
■人事制度構築
■企業文化の推進
■組織整備
■人件費管理(給与、賞与、給与改定等)
■労働安全衛生
応募資格
【必須】
■企業での人事総務業務経験5年以上
■人事制度の企画立案経験
■上記業務内容のいずれかにおける専門性をお持ちの方
■英語:ビジネスレベル
【できれば尚可】
■ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
■Web系、エンターテイメント系企業での人事総務経験
勤務地
東京都港区
給与
想定年収:600万円〜900万円
TOEICスコア 730点以上
特徴 外国人歓迎

中国語/HRシニアスペシャリスト(中国系デジタルエンタメ会社) 紹介
仕事内容
弊社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般をお任せします。
今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。
現在、日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集いたします。
下記の業務からまずいくつかをお任せします。
■採用戦略、リクルーティング
■人事制度構築
■企業文化の推進
■組織整備
■人件費管理(給与、賞与、給与改定等)
■労働安全衛生
応募資格
【必須】
■企業での人事総務業務経験5年以上
■人事制度の企画立案経験
■上記業務内容のいずれかにおける専門性をお持ちの方
■中国語:ビジネスレベル
【できれば尚可】
■ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
■Web系、エンターテイメント系企業での人事総務経験
勤務地
東京都港区
給与
想定年収:600万円〜900万円
TOEICスコア 問わない
特徴 外国人歓迎

【未経験歓迎】バイリンガル採用担当 紹介 NEW
仕事内容
人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。
会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名、中途130名の採用を行います。20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。
・面接調整
・会社説明会の運営
・一次面接
・各種採用イベントへの参加
・内定者フォロー
・入社手続き(入社事務手続き)
応募資格
【採用要件】
・23歳〜30歳位まで
・社会人経験が3年以上ある方
・Wordでビジネス文書の作成、ExcelでSUBTOTALやAVERAGE程度の関数を使用できる方

<歓迎スキル>
・採用業務での実務経験者(必須ではありませんので未経験者も歓迎です)
・営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方

<求める人物像>
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
・フットワークの軽い方
・積極的に自ら情報発信できる方
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収250万円〜400万円を想定
特徴 外国人歓迎 / 留学生歓迎 / 留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外で働く可能性あり / 第二新卒

人事総務 紹介
仕事内容
人事総務業務全般
・給与計算および源泉徴収事務(計算業務は外部に委託しているため、必要なデータの取りまとめと計算が合っているかの確認などが主な内容です)
・支払調書作成、社員住民税手続き
・採用業務(募集、採用面接手配、入社手続き 等)
・総務業務(会議室確保、備品発注及び管理 等)
・社内規定整理
・庶務業務等
応募資格
専門卒以上
人事総務業務5年以上
転職回数2回まで
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
給与
年俸制400万円から500万円まで
裁量労働手当が年俸のほかに年俸の14%あり
(管理職で採用になった場合は手当てはありません。)
TOEICスコア 問わない
エグゼクティブ 人事・教育

人事労務/福岡市博多区 紹介
仕事内容
社内労務相談や給与計算・社会保険手続き業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
■就業規則の精査、改訂、届出
■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 
(社会保険・労働保険・住民税関連手続きを含む)
■勤怠管理(36協定)
■給与関連処理全般(年末調整・給与支払報告書提出を含む)
■現場情報収集・トラブル対応:労務管理上のトラブル対応や現場をより良くするための情報収集
■定期健康診断/ストレスチェック/衛生委員会 等、安全衛生関連業務
■「働き方改革」に対応する施策推進(長時間労働抑制・無期雇用・同一労働同一賃金等)
■その他労務業務全般
応募資格
【必須】
■人事労務業務経験3年以上
【あれば尚可】
■有期雇用者に対する労務相談経験
■社会保険労務士有資格者
■衛生管理者有資格者
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:400万円〜500万円
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務 
年俸400万円の場合、業務手当64,000円を支給
※業務手当超過分は別途支給
※インセンティブ年2回支給(1月・7月)
※年俸は経験、前職能力を考慮の上決定いたします。
TOEICスコア 問わない

新卒採用担当(インターネットにおけるものづくり企業) 紹介
仕事内容
弊社の5年後、10年後をつくるメンバーを集める新卒採用業務に携わっていただきます。
また、将来的にはご希望に応じて育成や制度設計にも携わっていただきます。
【具体的業務】
■就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
■採用ツールの企画、制作ディレクション
■学生との面談、人材発掘
■大学キャリアセンター訪問
■採用イベントやインターンシップの企画、運営
■内定者、新入社員フォロー等
【業務環境】
・Mac/Windows選択可
【仕事の魅力】
・採用人数は多くないので、ひとりひとりの学生としっかり向き合い、弊社の成長と学生のキャリアビジョンの実現、その双方に大きな影響を与えることができる仕事です。
応募資格
【必須】
下記のスキル・経験がある方
■自ら考え、工夫し、行動し、結果を出したご経験
■インターネットサービスまたはゲーム開発に関する高い関心
■弊社の成長と学生のキャリアの双方に向き合える真摯さとバランス感
【期待する人物像】
・ものごとに真摯に取り組み、目標に向かってチャレンジし続ける方
・自発性と協調性をもち、周囲を巻き込んで活動できる方
【できれば尚可】
■エンジニアもしくはデザイナーとしての就業経験
■社内外双方との調整を要する業務への就業経験
■新卒採用担当としての就業経験
勤務地
東京都目黒区
給与
想定年収:400万円〜800万円
※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。
※月45時間相当分の固定残業代として月88875円(年収450万円の場合)〜月118500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給(超過分支給)
※グレードによって裁量労働制が適用となります。
※裁量労働制が適用となる場合:月45時間相当分の固定残業代として月88875円
(年収450万円の場合)〜月118500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給
(深夜手当は別途支給、1日のみなし労働時間は8時間となります。)
TOEICスコア 問わない

シニアリクルーター(管理職候補)/福岡市博多区 紹介
仕事内容
リクルーティング・教育研修業務(中途採用・教育・研修など)を他事業・管理部門と協力しながら推進して頂きます。
<具体的な業務内容>
■採用ポジション策定
⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成
■採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
■自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート
※全雇用形態の採用を担当します。(情況により担当業務をアサイン)
■メンバーマネジメント
■各種教育・研修企画設計・運用 
(3か年計画に必要とされる研修設計・運用を行っていただきます。)
応募資格
【必須】
■人材紹介会社またはヘッドハンティングファームなどでの採用業務経験3年以上
【あれば尚可】
■ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
■管理職などシニアレベルのリクルーティング経験
※遠方に在住の方は、Skypeでの面接で対応します。
勤務地
9時30分〜18時30分
給与
想定年収:500万円〜(業務手当含む)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務 
年俸500万円の場合、業務手当80,000円を支給
※業務手当超過分は別途支給
※インセンティブ年2回支給(1月・7月)
※年俸は経験、前職能力を考慮の上決定いたします。
TOEICスコア 問わない

人事(採用担当) 紹介
仕事内容
全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。
応募資格
【必須】
■コミュニケーション/折衝力
■人材採用業務に携わったことがある方
【できれば尚可】
■中途採用/新卒採用業務経験者
■アソシエイトではなく主担当として採用業務に携わってきた方
■ネットベンチャーや成長企業での採用経験者
勤務地
東京都港区
給与
年収350万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

採用マネージャー(新卒・中途) 紹介
仕事内容
採用マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。
採用目標数達成に向けて、採用担当3名〜4名をマネジメントしながら、基本戦略の立案、それに基づいた採用プランの作成、その後の実行までをお任せします。
インフラエンジニアを志望する未経験者、インフラエンジニアの実務経験者、その他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名(ほとんどがインフラエンジニア)、中途130名(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。有効求人倍率が高止まりする中、採用業務全ての細部に至るまで必要な見直しを行い、結果に繋げる事が求められます。
具体的には、
■基本戦略の立案と実行(母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行)
■母集団形成(採用手法の検討、採用経路の多重化)
■選考方法の見直し(面接参加率、内定受諾率の改善)
■内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進)
■入社手続き(入社事務手続きの管理)
を行っていただきます。
年間を通して多数の採用を、チームを率いて行う、大変やりがいのある仕事です。
応募資格
【必須】
■営業経験のある方(業界は問いません)
【あれば尚可】
■部下1名以上のマネジメント経験
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収500万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

給与計算・人事労務担当(韓国系オンラインゲーム会社) 紹介
仕事内容
オンラインゲーム会社のHR TeamでのStaff要員として給与計算、労務業務全般をアシストいただきます。
<具体的には>
■月次給与計算
■Incentive支給
■社会保険業務全般
■労務問題対応
■年末調整業務
■予算策定
■人事制度運営
■従業員管理
応募資格
【必須】
給与計算、労務業務を1~2年経験済みの方
■エクセル・ワード・パワーポイントを一般レベルで使用できるレベル
■社会保険全般に関する知識
■給与処理に関する知識
■労働契約に関する知識
勤務地
東京都港区
給与
年収350万円〜500万円
TOEICスコア 問わない

[人事総務] 未経験応募可能!男女歓迎! 紹介
仕事内容
◇人事業務全般(社員の勤怠管理、給与データ管理、交通費管理等)
◇総務業務全般(来客受付対応、電話対応、請求書作成、備品管理等)
応募資格
◇男性・女性問わず
◇年齢22歳〜33歳まで
◇1年以上の社会人経験のある方
◇Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
東京都渋谷区
給与
想定年収 250万円-300万円
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