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エグゼクティブ 年収        
仕事内容

営業本部に配属となり、パイナップル、アボカド、パパイヤ、メロン等同社のバナナ以外の製品の国内量販店向け営業活動と、海外産地からの仕入管理業務、担当商品やブランドの商品管理まで担当を頂きます。

応募資格
●大学院、大学卒以上
●食品商社、メーカーでの輸出入並びに営業経験(3年程度以上)
●ビジネスレベルの英語力
●基本的なPCスキル(Excel中級)
勤務地

東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館17階

【最寄駅】
都営大江戸線/西新宿5丁目駅

給与
月給:240,000円〜
※スキル・経験を踏まえて同社規程により決定。
※給与見直し年1回(1月)
※賞与2回(2月・8月 直近実績:3.8ヶ月)
特徴留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外出張あり

新卒採用担当(インターネットにおけるものづくり企業) 紹介
仕事内容
弊社の5年後、10年後をつくるメンバーを集める新卒採用業務に携わっていただきます。
また、将来的にはご希望に応じて育成や制度設計にも携わっていただきます。
【具体的業務】
■就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
■採用ツールの企画、制作ディレクション
■学生との面談、人材発掘
■大学キャリアセンター訪問
■採用イベントやインターンシップの企画、運営
■内定者、新入社員フォロー等
【業務環境】
・Mac/Windows選択可
【仕事の魅力】
・採用人数は多くないので、ひとりひとりの学生としっかり向き合い、弊社の成長と学生のキャリアビジョンの実現、その双方に大きな影響を与えることができる仕事です。
応募資格
【必須】
下記のスキル・経験がある方
■自ら考え、工夫し、行動し、結果を出したご経験
■インターネットサービスまたはゲーム開発に関する高い関心
■弊社の成長と学生のキャリアの双方に向き合える真摯さとバランス感
【期待する人物像】
・ものごとに真摯に取り組み、目標に向かってチャレンジし続ける方
・自発性と協調性をもち、周囲を巻き込んで活動できる方
【できれば尚可】
■エンジニアもしくはデザイナーとしての就業経験
■社内外双方との調整を要する業務への就業経験
■新卒採用担当としての就業経験
勤務地
東京都目黒区
給与
想定年収:400万円〜800万円
※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。
※月45時間相当分の固定残業代として月88875円(年収450万円の場合)〜月118500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給(超過分支給)
※グレードによって裁量労働制が適用となります。
※裁量労働制が適用となる場合:月45時間相当分の固定残業代として月88875円
(年収450万円の場合)〜月118500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給
(深夜手当は別途支給、1日のみなし労働時間は8時間となります。)
TOEICスコア 問わない

シニアリクルーター(採用・研修担当) 紹介
仕事内容
採用・教育・研修関連業務について、幅広く業務を推進して頂きます。
<具体的な業務内容>
■採用ポジション策定
⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成
■採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
■自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート
※全雇用形態の採用を担当します。(情況により担当業務をアサイン)
■各種教育・研修企画設計・運用3か年計画に必要とされる研修設計・運用を行っていただきます。
■キャリアについて900名規模の会社での人事業務のため、各セクションに対してプロフェッショナル人材を目指していただきたいと思っています。
事業が国内運営No1を目指すのであれば、管理部門もそうあるべきだと考えています。
将来的には他人事フィールドでの経験含め、経営中枢に近い仕事・キャリアを形成できる可能性があります。
応募資格
【必須】
■人材紹介会社またはヘッドハンティングファームなどでの採用業務経験3年以上
【あれば尚可】
■ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
■管理職などシニアレベルのリクルーティング経験
※遠方に在住の方は、Skypeでの面接で対応します。
勤務地
9時30分〜18時30分
給与
想定年収:500万円〜(業務手当含む)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務 
年俸500万円の場合、業務手当80,000円を支給
※業務手当超過分は別途支給
※インセンティブ年2回支給(1月・7月)
※年俸は経験、前職能力を考慮の上決定いたします。
TOEICスコア 問わない

人事(採用担当) 紹介
仕事内容
全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。
応募資格
【必須】
■コミュニケーション/折衝力
■人材採用業務に携わったことがある方
【できれば尚可】
■中途採用/新卒採用業務経験者
■アソシエイトではなく主担当として採用業務に携わってきた方
■ネットベンチャーや成長企業での採用経験者
勤務地
東京都港区
給与
年収350万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

採用マネージャー(新卒・中途) 紹介
仕事内容
採用マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。
採用目標数達成に向けて、採用担当3名〜4名をマネジメントしながら、基本戦略の立案、それに基づいた採用プランの作成、その後の実行までをお任せします。
インフラエンジニアを志望する未経験者、インフラエンジニアの実務経験者、その他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名(ほとんどがインフラエンジニア)、中途130名(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。有効求人倍率が高止まりする中、採用業務全ての細部に至るまで必要な見直しを行い、結果に繋げる事が求められます。
具体的には、
■基本戦略の立案と実行(母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行)
■母集団形成(採用手法の検討、採用経路の多重化)
■選考方法の見直し(面接参加率、内定受諾率の改善)
■内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進)
■入社手続き(入社事務手続きの管理)
を行っていただきます。
年間を通して多数の採用を、チームを率いて行う、大変やりがいのある仕事です。
応募資格
【必須】
■営業経験のある方(業界は問いません)
【あれば尚可】
■部下1名以上のマネジメント経験
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収500万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

中途採用担当(福岡勤務) 紹介
仕事内容
中途採用業務全般をお任せいたします。
東京オフィスのHRとの連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。
また、採用(ハイヤリング)のみならず、採用マーケットにおける競争力を上げるための課題抽出および改善提案などもアクション頂きたく考えています。
※本求人は親会社の雇用→福岡への出向となります。
〔具体的には〕
■中途採用業務全般
■中途採用業務に付随する採用オペレーション業務全般
■会社や事業部門におけるニーズの把握、および解決策の企画・提案・実行
■その他、採用に関わる業務全般
応募資格
【必須】
■採用業務の経験が3年以上ある方
(業界不問、ただし採用アシスタント・採用管理業務のみ経験は不可)
■中途採用関連業務全般を単独で遂行できる方
(マネジメントコストのかからない方)
■会社(経営)・現場組織の両方における視点をバランスよく持てる方
■福岡勤務が可能な方
【あれば尚可】
■IT業界の人事経験がある方
■採用領域に関する業務改善提案を会社や現場組織に対し企画・提案し、かつ実行した経験のある方
■外部とのリレーション構築を得意とする方
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
年収240万円〜400万円
TOEICスコア 問わない

人事スペシャリスト 英語:ビジネスレベル 紹介
仕事内容
広島地区の人事として人事的側面からビジネスをサポートし、組織開発を促進する。
給与計算、従業員入退社、採用、教育訓練、評価処遇、労務関連業務等全般にわたり社員、派遣社員および出向社員に関する業務の窓口として必要な対応を行う。
■人事を代表、広島文化センターおよび広島工場のマネジメントをサポートして人事労務案件を解決し、強固な組織づくり、従業員のモラル維持向上を図る。
■採用マネージャーをサポートし、広島文化センターおよび広島工場の採用活動をコーディネー トする。
■広島文化センターおよび広島工場の給与、社会保険、源泉税関連業務等のオペレーションを本社人事と連携して実行する。
■本社人事と連携し、広島文化センターおよび広島工場の従業員に対して、人材開発の機会を提供し、必要な教育をコーディネートする。
■広島文化センターおよび広島工場の安全衛生、防災に関し、事務局としてマネジメントを補佐して必要な対策を実行する。
■本社人事の各担当部門と十分な情報共有を行い、人事システム全体の維持向上に貢献する。
■人事、労務、社会保険関連地域官公庁対応窓口。
応募資格
【必須】
■人事経験5年以上
■大学卒もしく同等以上
■ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル
■PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)
勤務地
広島県
給与
年収600万円〜1,000万円
TOEICスコア 600点以上

BPOサービスコンサルタント&クリエーター(人事給与ERPソフト) 紹介
仕事内容
今後拡大するアウトソーシング マーケットにおいて、『オーダーメイド型BPOサービス』を軸としたサービス提供を担える人材となり活躍して頂きます。
具体的には下記のような業務に携わっていただきます。  
■新規案件において、お客様の課題を解決する提案を行なうコンサルティング  
■受注したプロセスをサービス提供する為の社内スキームを構築する業務設計  
■受託した業務を遂行するサービス提供チームのマネジメント
一つの会社の中で、大きな制度変更などを経験するのは数年に一度。
BPOではいろいろな会社の問題解決を次々と行うことで、より多くの成長の機会があります。
また、自グループで開発しているCOMPANYを利用したアウトソース事業であることも特徴です。
目の前のお客さまの運用に向き合うだけでなく、顧客の声をパッケージ製品自体に反映させる事で、より大きな社会貢献に繋げていきませんか?
応募資格
【必須】
■人事・給与業務の遂行経験
200名以上の企業での人事・給与業務経験者歓迎
【あれば尚可】
■業務設計を行える方
■自らリーダーとなって問題解決を行える方
■人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験
(直接的な業務経験はなくとも)人事・給与業務や福利厚生業務の概要をしっている)
■アウトソーシング会社での業務遂行経験
■国家公務員・地方公務員の給与業務遂行経験
■COMPANYを利用した業務遂行経験
■英語ができる方(今後、海外の事業所業務を取り扱っていく可能性があるため)
勤務地
東京都港区
給与
年収500万円〜
TOEICスコア 問わない

バイリンガルエンジニア採用担当 英語:ビジネスレベル 紹介
仕事内容
人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
そう言った意味で、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名(ほとんどがインフラエンジニア)、中途130名(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。
現在積極的にバイリンガルエンジニアの採用を行っているため、英語での採用面接を行える英語力を持つ方を採用したいと思っております。
英語での採用面接、バイリンガルフェアへの参加、海外の業者とのやりとり等、業務で多くの英語を使う機会があります。
採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。
具体的には、
■面接調整(含英語面接)
■会社説明会の運営
■一次面接
■各種採用イベントへの参加(含バイリンガルフェア)
■内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進)
■入社手続き(入社事務手続き)
を行っていただきます。
年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。
応募資格
【必須】
■社会人経験が3年以上ある方
■Wordでビジネス文書の作成、ExcelでSUBTOTALやAVERAGE程度の関数を使用できる方
■TOEIC700点以上の英語力のある方
【あれば尚可】
■採用業務での実務経験者
■営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収250万円〜400万円
TOEICスコア 730点以上

インフラエンジニア採用担当 紹介
仕事内容
人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。
会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
そう言った意味で、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名(ほとんどがインフラエンジニア)、中途130名(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。
採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。
具体的には、
■面接調整
■会社説明会の運営
■一次面接
■各種採用イベントへの参加
■内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進)
■入社手続き(入社事務手続き)
を行っていただきます。
年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。
応募資格
【必須】
■社会人経験が3年以上ある方
■Wordでビジネス文書の作成、ExcelでSUBTOTALやAVERAGE程度の関数を使用できる方
【あれば尚可】
■採用業務での実務経験者
■営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収250万円〜400万円
TOEICスコア 問わない

[人事総務] 未経験応募可能!男女歓迎! 紹介
仕事内容
◇人事業務全般(社員の勤怠管理、給与データ管理、交通費管理等)
◇総務業務全般(来客受付対応、電話対応、請求書作成、備品管理等)
応募資格
◇男性・女性問わず
◇年齢22歳〜33歳まで
◇1年以上の社会人経験のある方
◇Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
東京都渋谷区
給与
想定年収 250万円-300万円

人事企画 【福岡市博多区】 紹介
仕事内容
人事企画業務(風土づくり・人事制度・評価・配置など)を他部門と協力しながら推進して頂きます。
<具体的な業務内容>
■会社の規模や成長フェーズにあわせた人事制度の見直し
■社員にモチベーション高く働き続けてもらうための評価、報酬制度、グレード制度の運用・再調整
■適切な部門構成や人員配置、人材管理の企画・立案
その他、適正状況により、採用・人材開発・各種教育研修の企画・実施、給与・社会保険手続き関連、労務対応なども関連部署と協同することもございます。
応募資格
【必須】
■HRフィールドでの経験3年以上(業界不問) 
※経験スキルは採用、労務業務、評価・研修等どの分野でも可 
※マネジメント志向・経験のある方はそのレイヤーでも検討可能
【あれば尚可】
■組織の課題抽出・解決のためのソリューション提案での成功事例を持っていること
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
想定年収:400万円〜(業務手当含む)
◇業務手当:月約30時間分の時間外勤務 
年俸400万円の場合、業務手当64,000円を支給
※業務手当超過分は別途支給
※インセンティブ年2回支給(1月・7月)
※年俸は経験、前職能力を考慮の上決定いたします。
TOEICスコア 問わない

人事・労務スぺシャリスト(ゲーム・エンタメ大手企業) 紹介
仕事内容
下記業務を担当して頂きます。
■労務管理(労務リスク管理、労働時間管理など)
■人事・労務データの管理および分析、レポート作成
■福利厚生制度の企画立案
■報酬制度・評価制度の企画および運営
■従業員の健康管理
■労務業務フローの改善構築
応募資格
【必須】
■民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
■業務内容全てに関わった経験があること
■弊社に興味があって、自分が貢献できる道を探している方
【できれば尚可】
■社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者
【求める人物像】
・会社の方向性にリンクできる方
・報連相などの基本スキルが高い方
・常にスピード感を持って業務に取り組んでいる方
・新しい環境ややり方に素早く順応ずることが出来る方
・清潔感および華がある方(書類選考時、顔写真必須)
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収340万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

人事(大手ソーシャルゲーム企業) 紹介
仕事内容
■新卒/中途採用「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
― セミナーやインターンシップの企画、運営
― 面接対応(シーズンによりますが、1日3〜6件程度)
― 内定者フォロー活動(懇親会企画など)
― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用のマインドをスタッフに浸透させるためや、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、マインドの啓蒙活動など困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
応募資格
【必須】
■社会人(正社員)経験2年以上かつ転職歴なしの方
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収340万円〜800万円
TOEICスコア 問わない

人事(採用担当) 紹介
仕事内容
全社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用イベントの企画・実行
■候補者への連絡、日程調整
■紹介会社とのリレーション構築
■採用広報業務
■内定者フォロー
■採用プラットフォームの管理
■募集手法の企画・実行
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用イベントや勉強会の企画、運営
■リファラルリクルーティングの推進
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。
応募資格
【必須】
■コミュニケーション力
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【できれば尚可】
■新卒・中途採用業務の経験
■人材業界での法人営業経験
■成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方
勤務地
愛知県名古屋市
給与
年収300万円〜600万円
TOEICスコア 問わない

海外人材採用職 [グローバル採用チーム] 紹介
仕事内容
CEO直轄部門で「全世界から優秀な人材を採用してくる」ことをミッションに、採用業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
アジア、北米、欧州など、10カ国以上での数百名規模の採用活動を実施中の同社。
国とセグメント(新卒 or 中途/職種)単位でプロジェクトを持ち、担当エリアでの採用を担います。
・ターゲット地域のマーケット調査
・当該地域の就職事情に合わせた採用戦略策定、経営陣へのプレゼンによる予算取得
・施策実行(現地出張、赴任、現地エージェントやWebを活用した採用、など)

<各国での取り組み例>
◇インド
新卒採用では「大学」が大きな力を持つため、最高学府であるインド工科大学の 各キャンパスを訪問しリレーションを構築。OPW(大学主催の就職活動週間)の 優先選考権において、Googleなどと並ぶ「ドリームカンパニー」の称号を獲得しました。
◇シンガポール
採用において政府とのリレーション構築が重要。同社、シンガポール政府(EDB)、 大学(シンガポール国立大学などトップ校)の産官学連携で「Works Academy」という 研究開発型のインターンシップを開催しました。
◇中国
先輩や有人からの評判が大きな営業力を持つため、 OB/OGのネットワークを利用し中国国内人気企業の一つになりました。
応募資格
◇年齢25歳から35歳まで
◇就業経験2年以上(人事経験不問、提案営業・プロジェクトマネジメント経験歓迎)
◇大卒以上
◇転職回数3回まで
◇英語スキル(ネイティブレベル or TOEIC900点以上)

国籍不問です(日本での就労可能なビザをお持ちの方のみ)
日本語が不得意でも問題ありません。

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
東京都港区赤坂
給与
想定年収 600万円〜1000万円

採用リクルーティング企画(新卒採用担当) 英語:ビジネスレベル 紹介
仕事内容
サービス・事業拡大に伴い、新卒採用担当者を増強いたします。
当社のサービスや事業、文化を理解した上で企画、営業、開発、デザインなど他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
具体的には…
■採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する。
■イベント企画・運営
⇒各種就職イベントや自社説明会等の企画・運営、及び社内外の制作陣とツールの検討や制作の際のディレクション等、幅広い企画業務を担当いただきます。
■インターンシップ企画・運用
⇒社内のエンジニア、デザイナー、プランナーと一緒にインターンシップの企画や運営を担当いただきます。
■大学学校訪問
⇒主に理系大学や学会、シンポジウム、コミュニティ等、大学教授や学生とのリレーション形成を行います。
■内定者フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
■オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
応募資格
【必須】
■新卒採用経験1年以上
■IT業界での経験1年以上
■インターネット業界に関するサービスやビジネスに興味のある方
■英語力(TOEIC700点程度:メール文章作成・対面でのコミュニケーション中心)
【あれば尚可】
■海外キャリアフォーラム参加者
■エンジニア新卒採用経験者
■スマートフォンアプリ、ウェブサービス等の開発経験
■ソーシャルメディアの運用経験
■データ分析経験(ExcelであればVLOOKUP関数やピボットを活用したデータ分析経験)
勤務地
東京都新宿区
給与
年収400万円〜650万円
TOEICスコア 730点以上
特徴 外国人歓迎 / 留学経験者歓迎

採用リクルーティング企画(中途採用担当) 英語:ビジネスレベル 紹介 NEW
仕事内容
ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。
担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
そのため、これまでに十分中途採用をご経験されている方にフィットするポジションとなります。
具体的には…
■採用ポジション策定
⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成
■採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
■クロージング
⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施
■入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチー ムとの連携
■オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
■自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート
※全雇用形態の採用を担当します
応募資格
【必須】
■インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
■IT業界での経験2年以上
■英語力(TOEIC700点程度:メール文章作成・対面でのコミュニケーション中心)
■データ分析経験(ExcelであればVLOOKUP関数やピボットを活用したデータ分析経験)
【あれば尚可】
■ソーシャルメディアの運用経験
■ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
■大量採用(年間300人程度)企業での勤務経験
勤務地
東京都新宿区
給与
年収400万円〜650万円
TOEICスコア 730点以上
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