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Work location Type of hire
Industry
Profession TOEIC score
Level of Japanese ability Level of English ability
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Executive Annual compensation
Selling points

*既存顧客への営業及び新規顧客開拓
*絵画、彫刻、宝飾品等の所有者である美術商や個人コレクターからの海外オークション出品受付、及び入札希望のお客様への対応。海外関連部署との調整。
*ジュニアスタッフのマネジメント及び育成

Required qualifications
*高級消費財・金融・クライアントサービス・営業などの分野での経験者歓迎
*実務経験3年以上
*TOEIC800点程度の語学力のある方(英語での実務経験者歓迎。英語による商談、ビジネスメール、電話対応が可能であること)
*美術品全般にご興味のある方
*人と接する仕事が好きな方
*要PCスキル(Word、Excel)
*美術業界での営業経験のある方、管理職経験のある方歓迎
Work location

〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7 フェルテ麹町ビル3階

Salary
年俸制:700万〜900万円
※年齢・経験を考慮し当社規定により優遇します
TOEIC scoreTOEIC 730 points or more welcomed
Feature Overseas business travel
Executive Corporate planning / Sales / MBA

総務担当(大手Webサービス企業) 紹介
Selling points
総務面から会社全体や従業員をサポートしていただきます。
お任せする業務は備品管理や受付業務から会社行事の企画・運営など多岐にわたります。
<具体的な仕事の内容>
■文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
■オフィス管理・防災業務・ファシリティ業務
■受付・郵便・社内便業務
■社内安全衛生管理&リスク管理
■会社行事の企画・運営  
経営陣や従業員の困っていること・要望・課題の解決に向けて、ホスピタリティ・サービスマインドを持って接し、業務に集中し、安心できる環境づくりを一緒に推進してください。
Required qualifications
【必須】
3年以上の総務業務経験(業界不問)
【あれば尚可】
■IT業界での業務経験
■総務業務フィールドにおいて、何かしらの強みをお持ちの方(ファシリティ管理、社内安全衛生管理、リスク管理 など)
※遠方に在住の方は、Web面接(Skypeなど)も可能です。
Work location
福岡県福岡市博多区
Salary
年収250万円〜450万円
TOEIC score Any score

外資系IT企業の総務担当者 紹介 NEW
Selling points
【総務業務全般】
◇インド人社員の管理業務
・インド本社出張者の宿泊予約管理
・インド本社出向者の法人契約アパート管理、家賃の請求書処理
・インド本社出向者の就労ビザ管理(ビザ申請サポート含む)
・インド本社出張者・出向者のInvitation Letterの作成
◇人事業務のサポート
・採用(新卒採用、中途採用)
・勤怠管理
・入社退職サポート
◇その他オフィス及びオフィス機器管理
Required qualifications
◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点レベル)
◇総務業務経験者(経験5年以上が望ましい)
◇総務業務を全て独りでハンドリングできる方
◇異文化適応力のある方。生活様式が異なるインド人社員と仕事を進めることに違和感のない方
◇インド本社と日常ベースで英語でのコミュニケーションが可能な方
◇ストレス耐性のある方。変化において粘り強く仕事に取り組める方。
Work location
東京都港区
Salary
年収 450万円〜620万円
TOEIC score 860 points or more
Feature Those with study abroad experience welcome

総務・人事サポート・外国籍社員サポート 英語:ビジネスレベル 紹介
Selling points
■オフィス管理
・電話対応、来客対応、郵便物対応、宅配便対応、文書管理、名刺発注、自販機や コーヒーサーバーのメンテナンス、セキュリティカード管理、イベント対応他
■オフィス機器の管理
・携帯電話、データカード、Wifi の管理、電話代の請求書管理
■インド社員の管理
・インド本社出張者の宿泊予約管理
・インド本社出向者の法人契約アパート管理、家賃の請求書処理
・インド本社出向者の就労ビザ管理(ビザ申請サポート含む)
・インド本社出張者・出向者用の Invitation Letter の作成
■人事業務のサポート
・採用(新卒採用、中途採用)
・勤怠管理
・入社退職サポート
Required qualifications
【必須】
■4大卒以上(短大、専門学校卒不可)
■英語:ビジネスレベル(TOEIC850 点程度)
■総務業務経験(10 年程度)
Work location
東京都港区
Salary
年収450万円〜520万円
TOEIC score 730 points or more

総務担当(中国系デジタルエンタメ会社) 英語できれば尚可 紹介
Selling points
総務チームの一員として、オフィスファシリティの運営・管理業務をお任せ致します。
現在、社内では数多くのプロジェクトが進行しており、人員増加やオフィスの整備が急務になっております。
これから成長していく企業で、総務のご経験を発揮もしくは広げてみませんか?
まずは、未整備の総務業務を企画・提案から実施をお任せし、職務範囲は広く携わっていただきます。
将来的にはオフィス移転や増床などにも視野に入れ、ITやセキュリティの強化なども課題となります。
各プロジェクトを総務の役割から支えていただける方を募集いたします。
Required qualifications
【必須】
■人員規模100名以上の企業における総務経験3年以上
■一般的な総務人事業務の社員対応のご経験(入社退社手続き、社保管理、出張管理)
【できれば尚可】
■ファシリティ、IT管理に携わったご経験
■オフィス管理、オフィスビル等の不動産リサーチや交渉業務、各種契約(不動産・保守等)の運用・管理
■ビジネスレベルの英語力
※国籍不問、外国籍の方は日本語ビジネスレベル
Work location
東京都港区
Salary
年収450万円〜600万円
TOEIC score Any score
Feature Foreign nationals welcome

総務担当(中国系デジタルエンタメ会社) 中国語できれば尚可 紹介
Selling points
総務チームの一員として、オフィスファシリティの運営・管理業務をお任せ致します。
現在、社内では数多くのプロジェクトが進行しており、人員増加やオフィスの整備が急務になっております。
これから成長していく企業で、総務のご経験を発揮もしくは広げてみませんか?
まずは、未整備の総務業務を企画・提案から実施をお任せし、職務範囲は広く携わっていただきます。
将来的にはオフィス移転や増床などにも視野に入れ、ITやセキュリティの強化なども課題となります。
各プロジェクトを総務の役割から支えていただける方を募集いたします。
Required qualifications
【必須】
■人員規模100名以上の企業における総務経験3年以上
■一般的な総務人事業務の社員対応のご経験(入社退社手続き、社保管理、出張管理)
【できれば尚可】
■ファシリティ、IT管理に携わったご経験
■オフィス管理、オフィスビル等の不動産リサーチや交渉業務、各種契約(不動産・保守等)の運用・管理
■ビジネスレベルの中国語
※国籍不問、外国籍の方は日本語ビジネスレベル
Work location
東京都港区
Salary
年収450万円〜600万円
TOEIC score Any score
Feature Foreign nationals welcome

中国語必須 人事マネージャー 紹介 NEW
Selling points
日本法人における人事業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.人事制度の見直し、制定
2.採用業務全般
Required qualifications
◇日本での中途採用業務経験、もしくは人事制度(評価制度、就業規則等)の制定経験5年以上
◇中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル
◇日本での就労可能なビザをお持ちの方
◇年齢50歳位まで
(定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)
Work location
東京都千代田区
Salary
入社時想定年収 500万円〜900万円
Feature Foreign nationals welcome

留学エージェント 総務担当 紹介 NEW
Selling points
留学カリキュラムを提供している同社の総務担当として下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・株主総会の運営
・取締役会の運営
・各種議事録の作成
・登記手続き
・規程の制定、運用
・株式管理
・契約書の作成管理
・コーポレートガバナンスに関する事務
・知的財産権の管理
・印章管理
・IPO準備
など、管理部メンバーと分業して業務を担当いただくイメージです。
Required qualifications
◇年齢26歳〜36歳まで
◇大卒以上
◇転職回数2回まで
◇正社員としての就業経験3年以上
◇事業会社における総務業務経験(取締役会運営・議事録作成、登記手続き、規定制作・運用、株式管理、契約書作成・管理)
◇PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
◇自学自習の習慣をお持ちの方

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都港区
Salary
350万円〜600万円 完全年俸制(賞与含む)

採用職 [中国語ネイティブレベル] 上海赴任 紹介 NEW
Selling points
CEO直轄部門で「全世界から優秀な人材を採用してくる」ことをミッションに、採用業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
アジア、北米、欧州など、10カ国以上での数百名規模の採用活動を実施中の同社。
国とセグメント(新卒 or 中途/職種)単位でプロジェクトを持ち、担当エリアでの採用を担います。
・ターゲット地域のマーケット調査
・当該地域の就職事情に合わせた採用戦略策定、経営陣へのプレゼンによる予算取得
・施策実行(現地出張、赴任、現地エージェントやWebを活用した採用、など)

<各国での取り組み例>
◇インド
新卒採用では「大学」が大きな力を持つため、最高学府であるインド工科大学の 各キャンパスを訪問しリレーションを構築。OPW(大学主催の就職活動週間)の 優先選考権において、Googleなどと並ぶ「ドリームカンパニー」の称号を獲得しました。
◇シンガポール
採用において政府とのリレーション構築が重要。同社、シンガポール政府(EDB)、 大学(シンガポール国立大学などトップ校)の産官学連携で「Works Academy」という 研究開発型のインターンシップを開催しました。
◇中国
先輩や有人からの評判が大きな営業力を持つため、 OB/OGのネットワークを利用し中国国内人気企業の一つになりました。
Required qualifications
◇年齢25歳から35歳まで
◇就業経験2年以上(人事経験不問、提案営業・プロジェクトマネジメント経験歓迎)
◇大卒以上
◇転職回数3回まで
◇中国語(ネイティブレベル)
◇日本語(ビジネスレベル)
◇英語(会話レベル)
◇上海に赴任して働く意思のある方(中国在住経験者尚可)

国籍不問です(日本での就労可能なビザをお持ちの方のみ)

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都港区赤坂
中国・上海
Salary
想定年収 600万円〜1000万円

海外人材採用職 [グローバル採用チーム] 紹介 NEW
Selling points
CEO直轄部門で「全世界から優秀な人材を採用してくる」ことをミッションに、採用業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
アジア、北米、欧州など、10カ国以上での数百名規模の採用活動を実施中の同社。
国とセグメント(新卒 or 中途/職種)単位でプロジェクトを持ち、担当エリアでの採用を担います。
・ターゲット地域のマーケット調査
・当該地域の就職事情に合わせた採用戦略策定、経営陣へのプレゼンによる予算取得
・施策実行(現地出張、赴任、現地エージェントやWebを活用した採用、など)

<各国での取り組み例>
◇インド
新卒採用では「大学」が大きな力を持つため、最高学府であるインド工科大学の 各キャンパスを訪問しリレーションを構築。OPW(大学主催の就職活動週間)の 優先選考権において、Googleなどと並ぶ「ドリームカンパニー」の称号を獲得しました。
◇シンガポール
採用において政府とのリレーション構築が重要。同社、シンガポール政府(EDB)、 大学(シンガポール国立大学などトップ校)の産官学連携で「Works Academy」という 研究開発型のインターンシップを開催しました。
◇中国
先輩や有人からの評判が大きな営業力を持つため、 OB/OGのネットワークを利用し中国国内人気企業の一つになりました。
Required qualifications
◇年齢25歳から35歳まで
◇就業経験2年以上(人事経験不問、提案営業・プロジェクトマネジメント経験歓迎)
◇大卒以上
◇転職回数3回まで
◇英語スキル(ネイティブレベル or TOEIC900点以上)

国籍不問です(日本での就労可能なビザをお持ちの方のみ)
日本語が不得意でも問題ありません。

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都港区赤坂
Salary
想定年収 600万円〜1000万円

法務事務・契約書審査担当 紹介 NEW
Selling points
主に法務業務を中心としたオペレーション業務を行います。
ゆくゆくは、オペレーション構築やチームメンバーの育成もお願いします。
【具体的な業務】
・契約書審査・作成対応や、事業部門からの法律相談への回答
・同社に関連する法制度の調査業務
・法務事務対応(捺印対応、登記変更、商標新規出願、外部の専門家とのやり取り)
・事業部向け研修資料の作成(Power Point)
・部署内の業務マニュアルの整備
・情報管理体制の整備関連対応(例:Pマーク審査対応、等)
・株式管理業務、株主総会対応
※状況によって、法務以外の監査・統制業務をサポートいただくこともあります。

【やりがい】
会社が日々成長しているため、雇用形態にかかわらず、ご自身次第で業務領域は広げていける環境です。
例:同社グループの新規事業開始時の法的スキーム整理へのチャレンジ、上記の法務以外の統制・監査業務へのチャレンジ など
Required qualifications
◇年齢25歳から35歳迄
◇自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行されている方
◇コミュニケーションスキルが高い方
◇ビジネスマナーがしっかりしている方
◇大卒以上
◇下記いずれかを満たす方
 ・リスクマネジメント、法務、法律に対する強い関心をお持ちの方
 ・企業法務や弁護士事務所等での勤務経験がある方(2年以上)

【歓迎条件】
◇新しい事業であっても理解を深め、当該事業の契約書作成ができる、ビジネス感度が高い方
◇何かしらの業務オペレーション構築の経験がある方
◇メンバー育成業務等を実施した経験のある方

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都港区
Salary
想定年収240万円-356万円

【経験不問/英語力重視)】 海外人事・労務 紹介 NEW
Selling points
海外グループの人事・労務機能を支えていただきます。海外のグループ会社の人事社員とのコミュニケーション(Skype/メール/契約書の内容チェック)全般の翻訳・作成、その他人事領域に関わる英語でのコミュニケーションを行います。

【具体的な業務】
海外の雇用管理・人事業務推進に関する業務の翻訳・事務サポート
1.グループ全体の雇用管理・社人情報の管理システムの運用
2.勤怠管理・月次の給与計算、賞与、その他年次処理業務
3.所得税、住民税、社会保険、労働保険に関する実務遂行
4.入社時の受け入れ、退職時の実務対応
5.上記業務に伴う、社労士・産業医など外部専門家との対応業務

※人事・労務の経験は採用時では求めません。あくまでも英語をはじめとした語学力を有する方の採用であり、人事・労務まわりの業務内容に関しては、採用後からご理解していただきます。

【やりがい】
現在同社は、アジア・オセアニア地域を中心にグループ会社を多数抱えており、海外各国の人事業務も同社の本社が支援しています。当ポジションはそのグループ会社の海外各国の人事業務のサポートを行います。そのため、海外で働く人事担当者や経営者とのやり取りの中で、海外労務として知っておくべき人事・労務業務全般の知識を身に付けることができます。また、日々新規事業が速いスピードで立ち上がっている同社では、ルーチンの業務をこなすことだけではなく、新規事業もサポートすべく、PDCA(Plan・Do・Check・Action)をまわしながら業務をこなすことが必要となるため、管理業務を円滑に進める力も身に付けることができます。
Required qualifications
◇年齢25歳から35歳迄
◇Excel初級レベルの関数の利用(VLOOKUPなど)
◇大卒以上
◇英語ビジネスレベル
◇日本語ネイティブ
◇転職歴3回まで
◇下記いずれかを満たす方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(会話、メール、契約書などのチェック)
・海外在住経験、海外インターンシップ、NPOなどの活動経験など

【歓迎要件】
◇英語以外の語学スキル
◇海外領域の人事・労務の業務経験
◇英語などを活かした事務経験(秘書、総務、経理、貿易事務など)

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都港区
Salary
想定年収300万円-500万円
Feature Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Work overseas / Possible overseas work / Graduate with short work experience

【人事・総務事務】未経験応募可能 英語力ある方歓迎 紹介 NEW
Selling points
それぞれの適性やご経験に合った仕事へ配属いたします。
◇人事関連事務
採用、研修などを中心とした人事関連の事務業務
◇総務関連事務
総務業務全般を担当。名刺作成からPC関連のサポート提供など多岐に渡ります。
Required qualifications
◇年齢32歳迄
◇大卒以上
◇事務経験ある方歓迎
◇基本的なPCスキル(Excel, Word等)
◇転職歴1回迄(現在2社目)

☆必須ではないですが、英語力ある方は歓迎です。
英語力を活かせるポジション、更にレベルアップできる仕事があります。

<求める人物像>
○向上心があり、事務職でキャリアアップしたい方
○チームで働くことができ、人に気配りできる方
○長期的に働ける職場を希望している方

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京(渋谷、六本木、恵比寿等)
Salary
月給25万円以上
※第二新卒、経験2年未満の場合別途決定

【社長室スタッフ】英語力ビジネスレベル 紹介 NEW
Selling points
社長付で、社長の意向を受けて下記業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
◇企画書、提案書の作成(日本語、英語)
◇各種留学セミナー・講演イベントのコーディネイト
◇海外大学進学希望者の促進業務(企画、説明、営業同行)
◇社長プレゼンのパワーポイント作成
◇各種文書やメールの英訳
◇国内外来客対応
◇海外エージェント対応
◇その他、社長の補助的業務全般 など
Required qualifications
◇年齢25歳から45歳迄
◇正社員としての経験3年以上
◇英語圏への1年以上の留学経験(語学学校ではなく高校大学卒の方)もしくは居住/勤務経験
◇英語力(ビジネスレベル以上 ※目安:TOEIC800点相当)
◇PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
◇大卒以上
◇転職歴2回まで

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都港区
Salary
想定年収 350万円-600万円
完全年俸制(賞与含む)
賞与:年3回

【役員秘書】英語力を活かした仕事です。 紹介 NEW
Selling points
代表取締役COOのサポート業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・役員のスケジュール管理
・ミーティング、会議調整(海外拠点との調整含む)
・ワークフロー対応(出張手配、経費精算など)
・議事録作成
・庶務業務(電話対応、お茶出しなど)

経営陣並びに国内外の事業部部長クラスとのコミュニケーションが発生するため
スムーズなコミュニケ―ションならびにホスピタリティや調整能力が求められます。
将来的には秘書チームをマネジメントいただく可能性もあり、
秘書として専門性をより高めたい方を歓迎しています。
Required qualifications
◇年齢25歳から33歳迄
◇役員クラスの秘書業務経験者
◇日本語力(ネイティブレベル)並びに英語力(日常会話レベル以上)
◇Microsoft Office (Excel、PowerPoint、Word)中級以上
◇調整力、スケジュール管理能力
◇大卒以上

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都新宿区
Salary
想定年収 400万円-600万円
年2回給与査定

人事総務部長 [想定年齢55歳迄] 英語ビジネスレベル 紹介 NEW
Selling points
人事総務部の責任者として、部門の統括をお任せします。
株主総会の運営をはじめ、労務関連業務や制度・規定の見直しなど幅広い業務に携わっていただきます。
労務関連、総務関連、採用/研修関連 他
Required qualifications
応募資格をご確認の上、エントリーをお願いいたします。

◇年齢35歳から55歳迄
◇大卒以上
◇上場企業の人事総務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方(5年以上)
 ※労務業務についての実務経験は必須となります。
◇株主総会の準備・運営経験をお持ちの方
◇役員クラスや経営層との調整・折衝経験をお持ちの方
◇ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
◇日本語ネイティブの方
◇転職回数は4回程度迄

年齢制限理由:定年年齢を上限として,当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京都渋谷区
Salary
想定年収 700万円〜1000万円
※経験及びスキル、前職の給与額を考慮して決定します。

【人事】プレイングマネージャー 年齢50歳迄 紹介
Selling points
東証一部上場企業において人事業務全般(採用・労務・教育評価)を見ていただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

採用
・採用計画の立案(母集団形成の為の手法の企画)
・予算策定
・採用に関する社内フローの整備
労務
・就業規則の修正、見直し
評価教育
・評価制度の運用、見直し
・社内教育、研修制度の拡充
総務
・マイナンバー規定管理の運用見直し
Required qualifications
◇年齢50歳迄
◇大卒以上
◇メーカーでの就業経験
◇採用実務(新卒・中途)に加えて、人事労務・教育・評価のいずれかに携わった経験をお持ちの方
◇管理職、マネジメントポストでの経験をお持ちの方

年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
Work location
東京本社
Salary
想定年収500万円〜650万円
Executive Corporate planning / Human resources, education

縫製技術者 海外現地工場スタッフの技術指導 紹介
Selling points
海外にある関連工場にて現地スタッフの技術指導を行って頂きます。これまでに培った経験と知識を活かして、技術力の向上に携わることができます。
具体的には…
■社内営業、貿易担当者や日本国内アパレルメーカーとの打ち合わせ(電話やFAXにて)
■量産の開始、指導
■サンプルや量産品の完成品をチェックし、アパレルメーカーに納品
【指導例】500名体制の工場のうち100〜150名のスタッフを担当
Required qualifications
◇年齢30歳から50歳迄
◇布帛重衣料縫製経験5年以上
【こんな人が活躍しています】
◇コミュニケーション能力の高い方
◇向上心の高い方

年齢制限理由:定年年齢を上限として,当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
Work location
バングラデシュ(ダッカ)
中国(湖北省、吉林省)
Salary
想定年収300万〜600万 勤務地での住居、食事は提供致します。
Feature Foreign nationals welcome / Foreign exchange students welcome / Those with study abroad experience welcome / Proficiency in languages other than English welcome / Work overseas / Possible overseas work / Overseas business travel
Executive Corporate planning / Production, logistics / Production administration
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