当社では、本社および倉庫店のポジションごとにスタッフを募集しますが、管理職（年俸制）を除いてすべて時給制です。時給制に抵抗のある方もいるかも知れませんが、当社では勤務時間1000時間（約半年）ごとに昇給していきます。1年1回の昇給ペースと較べると2倍の早さです。例えば、ある社員が3年後に管理職になったとすると、それまでの給料の平均額は同業他社の水準にまったく見劣りしません。現に倉庫店社員からスタートし、1年目でマネージャー、2年目で倉庫副店長、4年目で倉庫店長に昇進した30歳代の男性スタッフもいますし、女性の倉庫店長、外国出身の倉庫店長もいます。
そして当社の人事制度でもっとも特徴的なのが、社内公募制度です。入社して3ヶ月間の試用期間が終わると、本社、倉庫店を問わず、誰でもチャレンジしたいポジションへの配置転換を希望できるのです。そうやって、一つの仕事だけを覚えるのではなく、たくさんのポジションを経験することでスタッフとしての幅も広がっていくと当社では考えていますから、できるかぎりスタッフの希望にそえるように考えています。そのかわり、一般にいわれる辞令はありません。すべて希望者が自分で手を挙げることが大切なのです。
当社には、能力次第で誰でもが会社とともに大きく成長していけるオープンな環境が整っています。手を挙げる積極性と、新しいことに取り組める柔軟性に自信がある方には、ぜひ当社や倉庫店を一度見て、それを感じていただきたいと思います。