Nichiei International Incorporated
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今、新たなメンバーに求めているのは「コミュニケーションスキル」×「英語 語学スキル」×「折衝能力」を持つ、国内・海外企業とのブリッジ業務を行える人材
専門技術英語と契約(コマーシャル)英語
海外インフラプロジェクトにおいては英語力は必須となります。技術者であれば専門技術において英語での会議、日々のコレポンも英語となり、また客先が海外の場合は技術提案書・入札書類も英語での作成となります。海外営業を担当する営業の場合、契約関係(コマーシャル)はNDA、MOM、契約書、日々のプロジェクトのインプレ管理も英語が使用され、また当然ながらテレカン会議や海外出張、打合せにおいては会議を上手にリードする交渉力・折衝力も必要とされます。契約書の作成では、案件毎に内容をカスタマイズする必要があり、過去の類似する契約書の条件をベースに作成はするが、最後は契約相手との厳しいネゴとなります。
海外インフラプロジェクトとITネットワークにおけるプロフェッショナル集団として
日永インターナショナルは、創業以来海外インフラプロジェクトのプロフェッショナル集団として、NEC様をはじめ大手企業様の「職人班」として、世界中で活躍し続けてまいりました。その使命は、「海外インフラプロジェクトのフィールドワーク(現場)において、技術とコマーシャルの両面で高いサービスを提供し続ける」ことにあります。
そのためには、常に現状への疑問を忘れないこと、そして利益を生み出し、企業活動を存続させながら、新たな技術やサービスを創造していくことが求められます。
日永インターナショナルがこれからも使命を果たし、発展し続けていくために必要としているのは、一社員を超えて「プロになりたい」という強い気持ちを持っている人材です。そのためには、裏方、つまり現実的な視点から物事を考えられる人材が必要です。顧客志向と、現実的なビジネス志向。この2つを併せ持った「プロフェッショナル志向」のある人材を求めています。

好奇心旺盛で客観性を持った方

≪好奇心旺盛≫

成長していくうえで「好奇心」はなくてはならないものです。好奇心旺盛な人とはすなわち、「引き出し」と「アンテナ」に優れている人です。
自分自身が見聞きし経験してきたことを、多くの「引き出し」として蓄積していること、必要に応じてそれらを引き出せること。世の中のあらゆる物事に興味・関心を持ち、常に「アンテナ」を張って新しい情報を取り込めること。この2つの力を生かして、時代の半歩先にあるニーズを掴むことが、ビジネスにおいては重要です。
「引き出し」と「アンテナ」を兼ね備えていて、それらに今後も磨きをかけていこうとする人材を求めています。

≪自分を見つめる客観性≫

私たちが期待しているのは、「即戦力」ではなく「成長力」です。
ビジネスの現場で必要となる数々のスキルは、現場で身についていくものです。
新しい知識を吸収し、新しい経験と向き合い、働く力を身につけていきたい。そんな強い向上心を持った人と共に働きたいと思っています。
現状に満足することなく、絶えず自分を成長させる、自分を磨く力のある人材が不可欠です。

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